勤怠管理システム『IEYASU Powered by FORVAL』株式会社フォーバルは、2019年6月3日、クラウド型勤怠管理システム『IEYASU Powered by FORVAL』をリリースした。
同社は、企業経営を支援する「次世代経営コンサルタント集団」。『IEYASU Powered by FORVAL』は、同…
Monthly Archives: 2019年06月 の記事一覧
ぎょうせい、セミナー「外国人材受入れの法務・労務のポイント」開催
2019.06.10
改正入管法によって変わる在留資格制度株式会社ぎょうせいは、2019年7月2日と7月9日、セミナー『事業者が知っておきたい外国人材受入れの法務・労務のポイント～押さえておくべきポイントと受入れ体制の整備』を東京・大手町にて開催する。
同セミナーは、改正入管…
基本から対応方法まで。プロシーズ、eラーニング「同一労働同一賃金講座」リリース
2019.06.09
「同一労働同一賃金」を具体的に理解できる株式会社プロシーズは、2019年6月3日、eラーニング『同一労働同一賃金講座』をリリースしたと発表した。
同社は、派遣会社向けサービス『派遣の学校』の提供などを手がける企業。『同一労働同一賃金講座』は、「同一労働同…
社内SNSのワウテックと産業医のMediplat、「エンゲージメント向上」セミナー開催
2019.06.08
「働く意欲」に対して効果的な取り組みとはワウテック株式会社と株式会社Mediplatは、2019年6月28日、「エンゲージメント向上」を目指すHRテック×ビジネスチャット活用セミナーを共催する。
ワウテックは、ビジネスチャット・社内SNS『WowTalk』を提供している企業…
外国人と働く日本人ビジネスパーソン311名が対象ヒューマングローバルタレント株式会社は、「外国人と働くことに関するアンケート調査」を実施し、その結果概要を2019年5月31日に発表した。
同社は、ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社であり、バイリ…
「とても満足している」、1.1％。ワークポート「働き方改革開始後の変化」調査
2019.06.07
「働き方改革」がどう評価されているのか株式会社ワークポートは、「働き方改革開始後の変化」についてのアンケート調査を実施し、その結果概要を2019年5月29日に発表した。
同社は、人材紹介サービスを展開し、「総合転職エージェント」を自認する企業。同調査は、…
「締結されているかどうかわからない」30.1％。連合、「36協定」の実態などを調査
2019.06.07
全国の15歳以上の働く男女1000名が回答日本労働組合総連合会（以下「連合」）は、いわゆる「36協定」の実態および働く人が持つ「日本の社会」に関する意識を把握する調査を実施し、その結果概要を2019年5月29日に発表した。
同調査は、全国の15歳以上の働く男女（自…
中小企業の経営者・管理職が考える「働き方改革」。あしたのチーム調査
2019.06.07
経営者100人と管理職300人が回答株式会社あしたのチームは、「働き方改革」と人事評価に関する調査を中小企業の経営者・管理職を対象として実施し、その結果概要を2019年5月30日に発表した。
同調査は、従業員5人以上300人未満の企業の経営者100人と、同規模の企業…
従業員の体験をデザインする「エンプロイーエクスペリエンス コンサルティング」登場
2019.06.07
「従業員エンゲージメント」の高い組織づくりを支援株式会社リンクアンドモチベーションは、2019年5月30日、従業員の体験をデザインする新サービス『エンプロイーエクスペリエンス コンサルティング』をリリースした。
同社は、組織開発に関するコンサルタント・ア…
「カケハシboarding」、社内通貨機能「ポジティブポイント」追加
2019.06.04
キャンディー1粒程度の費用で定着率を高める株式会社カケハシ スカイソリューションズは、2019年5月27日、同社が提供しているHRテクノロジーツール『カケハシboarding』において新機能「ポジティブポイント」を追加したと発表した。
『カケハシboarding』は、従業員…