人工知能を活用し、新入社員の離職を防ぐ
2017.03.13
新入社員への適切なフォロー医療関連受託サービスを展開している株式会社ソラストは、株式会社FRONTEOの人工知能技術を用いて、不安や不満を抱える新入社員を早期に発見、フォローを行うことで離職を防止し、社員の定着率を高める取り組みを4月下旬から開始することを…
Daily Archives: 2017年3月13日 の記事一覧
厚労省ジョカツ部がイクボス宣言を募集
2017.03.13
女性・イクメン活躍検討チームとしてイクボスを推進3月10日に、厚生労働省の匿名チーム「女性・イクメン活躍検討チーム（以下、ジョカツ部）」が、民間企業におけるイクボス宣言の募集について公表した。
イクボスとは、部下や同僚といった社員の育児、介護、ワーク…
人事部門の生産性を向上させる「HRRobo For SAP HCM」サービス開始
2017.03.13
ロボテックス・プロセス・オートメーションでオフィスワークを自動化RPAテクノロジーズ株式会社（以下 RPAテクノロジーズ）は、ロボテックス・プロセス・オートメーション（以下 RPA）技術を活用し人事業務を無人化にちかづける機能をSAP社のHCMに組み込みサービスを開…
「クビだ！明日から来なくていい！」は普通の解雇？懲戒解雇？
2017.03.13
普通解雇になるか懲戒解雇になるかはケースバイケース株式会社MS-Japan（以下：MS-Japan）は、法律に特化した転職支援サイト「LEGAL NET（リーガルネット）」に、普通解雇と懲戒解雇の違いを説明する記事を掲載したことを2017年3月10日に発表した。
民法上、雇用主…
大手企業のダイバーシティ推進の「今」を紹介
2017.03.13
LGBTはハラスメントの対象にNijiリクルーティングは、3月24日にLGBTダイバーシティを推進しようとする企業に「LGBTフレンドリー企業の今」セミナーを開催することを2017年3月9日に発表した。
LGBTは（レスビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）の頭文…