大手企業のダイバーシティ推進の「今」を紹介

LGBTはハラスメントの対象に

Nijiリクルーティングは、3月24日にLGBTダイバーシティを推進しようとする企業に「LGBTフレンドリー企業の今」セミナーを開催することを2017年3月9日に発表した。

LGBTは（レスビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）の頭文字を取った総称。2015年に世田谷区の条例で「パートナーシップ制度」が施行され世論に知られるようになった。

2017年の厚生労働省のセクハラ指針にもLGBTがセクシャルハラスメントの対象となることが決まり、企業のLGBTダイバーシティ推進が必要となった。

多くの企業はLGBTダイバーシティ推進の方法を知らない

Nijiリクルーティングは「LGBTフレンドリー企業の今」セミナーを開催し、既にLGBTの人を支援している企業の取り組みなどを紹介と、取り組み始めたことで社内外がどのような反応を示しめしたかを紹介する。

既にLGBTの人を支援している企業は、「LGBT-Allyシンポジュウム」という会を結成し、事例を中心とした意見交換を行っている。「LGBT-Allyシンポジュウム」の紹介は下記のURLを参照。

「LGBTフレンドリー企業の今」セミナーのポイント

○LGBTの基礎
　LGBTとは？歴史、背景などの基礎知識を学ぶ
○LGBTフレンドリー企業の取り組み事例
　既にLGBTダイバーシティ推進を実践している企業の事例が紹介される
○LGBTダイバーシティ推進のStepを学ぶ
　LGBT当事者への配慮、企業ができることは何か、何から始めるかなどを説明

セミナー概要

日程　3月24日(金)15:00～17:00
会場　株式会社Nijiリクルーティング　セミナールーム
東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留6階
JR・メトロ新橋駅烏森口から徒歩7分
大江戸線汐留駅8番出口から徒歩3分
対象　経営者、ダイバーシティ担当者
費用　無料
（プレスリリースより）

セミナーの詳細、参加手続きは下記のURLを参照。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

Nijiリクルーティングプレスリリース：
https://prtimes.jp/main/000019527.html/

「LGBT-Allyシンポジュウム」の紹介：
https://niji-recruiting.com/seminar/symposium2/