療養期間ってどのくらい？意外と知らない療養期間
2015.08.31
一般的な療養期間があるみなさんはこれまでの人生で、病気や怪我などの理由で一度は学校や会社を休んだことがあると思います。休んでいたときに、通常の療養期間はどのくらいなのか考えたことはありますか。怪我や病気にはそれぞれの症状によって、一般的な療養期間が…
Monthly Archives: 2015年08月 の記事一覧
もしかしてうつかも！？ 意外と多い社員の遅刻が精神的な病であるケース
2015.08.31
遅刻の原因はうつかも？社員の遅刻はどこの会社にもあると思います。遅刻の理由は様々ですが、多くは寝坊なのではないでしょうか？その他の理由には、予定が入ってしまったなど時間的な理由で出勤が遅れる場合があります。しかし度々出勤が遅れる社員には注意が必要で…
実際にあったセクハラ裁判！様々な事例と適用される法律！
2015.08.30
実際にあったセクハラ裁判事例セクシャル・ハラスメント（セクハラ）は、現代社会の問題のひとつだ。加害者は「セクハラしているつもりはなかった」といっても、被害者が不快に感じていればその時点でセクハラなのだ。ここでは、実際にセクハラによって訴えられた加害…
日本の人事部「HRアワード」2015 栄冠に輝くのは？
2015.08.28
全国76,000人の人事キーパーソンが選ぶ日本最大のHRネットワークである「日本の人事部」は、「HRアワード」2015のノミネートを決定。現在、投票を受け付けている。
2012年より始まった「HRアワード」は、経営者や管理職、人事担当者などによるアンケート結果をもと…
休日にも種類がある！様々な休日の種類と休日に関する法律
2015.08.28
休日に関する法律近年では週休2日制というのが主流になってきていますが、法律ではどのような法律が定められているのだろうか。休日に関して、労働基準法では次のような法律が定められている。
”使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日、または、4週間…
『JOBCAN(ジョブカン)』と『クラウド給与計算ソフト freee（フリー）』が連携
2015.08.22
8月18日より連携開始株式会社Donutsは、2015年8月18日よりクラウド勤怠管理システム「JOBCAN(ジョブカン)」において、freee 株式会社が提供する「クラウド給与計算ソフト freee」との連携を開始したと、自社のホームページで発表した。
今回の連携により、クラウド…
レジェンダ・コーポレーション 人事労務管理のアウトソーシングサポート体制をさらに強化
2015.08.22
｢クラウド型人事システムEHR｣に「マイナンバー管理」を追加人事BPR・BPOのレジェンダ・コーポレーション株式会社は、｢クラウド型人事システムEHR｣に、新しい機能として「マイナンバー管理」を追加したと、8月18日自社のホームぺージで発表した。
｢クラウド型人事シ…
パナソニック「MajorFlow Time」の新バージョンをリリース
2015.08.22
9月1日より申請可能パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニックネットソリューションズ株式会社は9月1日より、スマートフォン・タブレットから勤怠に関する申請ができるようになった「MajorFlow Time（メジャーフロータイム）」…
実際にあったセクハラ裁判！様々な事例と適用される法律！
2015.08.21
実際にあったセクハラ裁判事例セクシャル・ハラスメント（セクハラ）は、現代社会の問題のひとつだ。加害者は「セクハラしているつもりはなかった」といっても、被害者が不快に感じていればその時点でセクハラなのだ。ここでは、実際にセクハラによって訴えられた加害…
はじめに親などの同居家族を介護しなければならない場合法律的に介護休業が認められていますが、すべて申告通りに認められるとは限りません。介護休業制度の趣旨介護休業制度は要介護状態にある家族の介護を行うために認められた休業で、介護を行う労働者の職業生活と…