週休3日制度導入で働き方改革の実現
2017.06.06
週休3日「CreatorDay制度」導入株式会社シグナルトークのプレスによると、6月5日より、週休3日「CreatorDay制度」を導入するとある。
本来、週休3日制度は、給与が日割りで減額し、1日の所定労働時間が10時間になるなどが一般的。しかし、シグナルトークは、労働時…
未分類 の記事一覧
インテリジェンスが転職希望者の業界レポート閲覧を可能に
2017.05.23
日経バリューサーチが提供する業界レポートを活用5月10日に、総合人材サービスパーソルグループの株式会社インテリジェンスが、株式会社日本経済新聞社が提供している企業・業界情報分析サービス「日経バリューサーチ」の業界レポートを転職求人サービス「MIIDAS（ミイ…
インテリジェンスが東京圈・大阪圈から地方へ就職支援
2017.05.17
厚労省の事業を3年連続受託5月12日に、総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンスが、厚生労働省から「LO活プロジェクト」を受託したと発表した。同社が、同事業を受託するのは、今回で3年連続となっている。
若者を地方へ今回、インテリジェン…
デザイナーをドラフトで採用するイベント開催
2017.05.04
リブセンスによる転職ドラフトのデザイナー版4月28日に、株式会社リブセンスが、「第1回デザイナードラフト」を開催すると発表した。同イベントは、デザイナーを対象とした、競争入札転職サービスである。
かねてよりデザイナー版を望む声が多かった今回、リブセン…
人事評価制度のない会社はすべてブラック企業と判断される時代になる
2017.05.01
企業が抱える労務”5重苦”を人事評価制度で解決人事評価クラウド型運用サービス「ゼッタイ！評価」を提供する”あしたのチーム”は、『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』がきこ書房より発刊される。
著者は”あしたのチーム”代表の高橋恭介氏、全国900社の中小ベン…
残業100時間以上から定時帰宅を実現した著者がエクセルの時短術を伝授
2017.04.28
エクセルで時短・仕事の効率できる？！インプレスは、時短に関心があるエクセル初心者に向けた、『快速エクセル 会社では学べない一生モノの時短術（できるビジネス）（以下 「できるビジネス」）』を発刊した。
著者は、美崎栄一郎氏。著名な出版物は『「結果を出…
中小企業の人材確保を大きく改善する支援を東京都が実施
2017.04.28
ハローワークと連携し人材を供給4月20日に、東京都の産業労働局が、「中小企業緊急人材確保支援事業」について、募集を開始したと発表した。
同事業は、中小企業における人材確保が申告な課題になっていることを受けて、東京都がハローワークと連携して、中小企業を…
長時間労働是正の意識改革を図るeラーニング教材を開発
2017.04.23
官民での問題解決のため開発eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援するライトワークスは、eラーニング教材「チームで取り組む長時間労働の是正～働き方改革の実現にむけて～」のサービスを開始した。
過重労働が問題になっており、長時間労働それに伴う労働生産…
保育士の”仕事と子育ての両立”をサポートする「企業主導型保育所」北海道に開設
2017.04.21
保育士のための保育園プライムツーワンは、企業主導型保育事業の助成を受け、企業主導型保育所「ピッコロ子ども倶楽部 桑園保育所(仮称)」を開設する。
企業主導型保育所とは企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスを行い…
御殿場プレミアム・アウトレット「事業所内保育施設」2017年9月に開設
2017.04.19
アウトレットとして初の事業所内保育施設三菱地所・サイモンは、自社が運営する御殿場プレミアム・アウトレット内に、アウトレットとしては初の事業所内保育施設を開設することを2017年4月17日に発表した。
御殿場プレミアム・アウトレットは、静岡県御殿場市深沢に…