カテゴリ: 業界動向
YOLO JAPAN、「外国人の応募が増える求人タイトルの付け方」公開
求人タイトルをつける際のポイントなどを説く株式会社YOLO JAPANは、2023年10月27日、資料『外国人の応募が増える求人タイトルの付け方』を公開しました。
同社は、外国人向け求人掲載サービス『YOLO WORK』の運営などを手がける企業。今回公開された資料は、外国人…
求人タイトルをつける際のポイントなどを説く株式会社YOLO JAPANは、2023年10月27日、資料『外国人の応募が増える求人タイトルの付け方』を公開しました。
同社は、外国人向け求人掲載サービス『YOLO WORK』の運営などを手がける企業。今回公開された資料は、外国人…
感覚的に行いがちな人材配置/配属を見直すOne人事株式会社は、2023年10月31日、Webセミナー『人事部必見!「適材適所な人材配置」の心理学と実践法』を開催する。
同社は、人材プラットフォーム『One人事』を提供している企業。今回のセミナーでは、感覚的に行いが…
第2新卒の求職者とスタートアップ企業をマッチングバレットグループ株式会社は、2023年10月18日、同社のシステムデベロップメントカンパニーより第2新卒向け転職サイト『glorious_』のベータ版をリリースした。
『glorious_』は、ハイポテンシャルな第2新卒の求職者…
ミドル層採用を人事・総務担当者にレクチャー株式会社日経HRは、2023年10月24日、無料ウェビナー『ミドル層採用ではまりがちな「3つの“失敗”とその“対応策”」とは?』を開催する。
同ウェビナーは、積極的に取り組む企業が年々多くなっているミドル層採用について、…
日本のIT人材不足解決に向けてLINEヤフー株式会社は、2023年10月12日、リスキリングプログラム『LINEヤフーテックアカデミー』を開設し、併せて受講生募集も開始した。
同プログラムは、日本のIT人材不足という課題解決に向けて、未経験者からITエンジニアへの転職…
問題社員の改善対応と法的対応をレクチャー株式会社 新社会システム総合研究所は、2023年11月9日、オンラインセミナー『もう悩まされない問題社員への指導と法的対応』を開催する。
このセミナーは、問題社員の改善に有効な諸対応を人材教育コンサルタントが、問題…
心理学に基づく武将タイプで適職を診断アデコ株式会社は、2023年10月5日、同社の人財紹介/転職支援事業ブランド『LHH転職エージェント』にて適職診断サービス『武将診断』の提供を開始した。
同社は総合人事・人財サービスを展開するAdecco Groupの日本法人であり…
「組織に定着する人材」に関するヒントを説く株式会社ヒューマネージは、2023年10月26日、無料オンラインセミナー『早期離職者防止のために出来るコト ~組織に定着し活躍する人材の見極め方』を開催する。
同社は、採用ソリューション事業や適性アセスメント事業な…
本当に求める人材の採用につながるサイトを制作株式会社AWESOME SEは、2023年9月28日、中小企業~小規模事業者向けのリクルートサイト制作受託サービス『Recru』の提供を開始した。
同社は、SES事業や受託開発を主に手がける企業だ。『Recru』は、企業ごとの特性/…
台湾IT人材をリモート採用するメリットを解説SWise株式会社は、2023年10月11日、無料オンラインセミナー『日本国内のIT人材不足を解消する!台湾フリーランスエンジニアの可能性とは?』を開催する。
同社は、バーチャルオフィスツール『SWise』を提供している企業…