YOLO JAPAN、「外国人の応募が増える求人タイトルの付け方」公開

2023.10.29

株式会社YOLO JAPANは、2023年10月27日、資料『外国人の応募が増える求人タイトルの付け方』を公開しました。

同社は、外国人向け求人掲載サービス『YOLO WORK』の運営などを手がける企業。今回公開された資料は、外国人採用を検討しているものの応募が集まらず悩んでいる企業の経営者・採用担当者に向けて、求人タイトルをつける際の3つのポイントなどを説く内容となっている。

同社は、企業と外国人を結ぶプラットフォームの提供を通じて、新たな日本づくりに貢献している。在留・在日外国人向けライフサポートメディアとして『YOLO JAPAN』を運営する他、国内留学体験／企業研修事業『YOLO English Camp』や市場調査サービス『YOLO SURVEY』なども展開。また、外国人の自動車免許取得取り次ぎサービスの提供などにも取り組む。

『YOLO WORK』は、同社が擁する25万人以上の外国人登録者に向けて求人を出せるサービスだ。登録者のおよそ8割は20代～30代であり、応募者が登録した自己紹介動画から人柄を知ることも可能。長期雇用が見込める外国人と企業を結ぶことで、人材不足の解消や職場の多様化を支援している。

今回公開された『外国人の応募が増える求人タイトルの付け方』は、外国人採用において応募が集まらず、求めるスキルや経験に合致した外国人も集まらない企業に向けて制作されたもの。資料内では、企業／仕事の魅力が外国人に伝わる求人タイトルの重要性や、タイトルをつける際の3つのポイント、また応募が増える求人タイトルの具体例などが説かれている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

外国人の応募が増える求人タイトルの付け方 – 株式会社YOLO JAPAN
https://work.yolo-japan.co.jp/11056-2

「外国人の応募が増える求人タイトルの付け方」を公開！ – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p