Author Archives: 石藤明人



石藤明人
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大戸屋ホールディングス、「康経営優良法人2019~ホワイト500~」認定を取得
カテゴリ: 業界動向

大戸屋ホールディングス、「康経営優良法人2019~ホワイト500~」認定を取得

『大戸屋ごはん処』チェーン展開を手がける企業株式会社大戸屋ホールディングスは、2019年4月1日、経済産業省および日本健康会議から『健康経営優良法人2019~ホワイト500~』の認定を受けたと発表した。

大戸屋は、定食店『大戸屋ごはん処』のチェーン展開などを手…

2019.04.05
「打刻レス」の勤怠管理サービス「ラクロー」、厚労省が適法性を認める
カテゴリ: アプリ・システム

「打刻レス」の勤怠管理サービス「ラクロー」、厚労省が適法性を認める

経済産業省のグレーゾーン解消制度を活用株式会社ソニックガーデンは、2019年4月1日、同社が提供する打刻レスの勤怠管理サービス『ラクロー』について、厚生労働省が適法性を認めたと発表した。

ソニックガーデンは、経済産業省のグレーゾーン解消制度を活用して『…

2019.04.05
「ジョブカン勤怠管理」、「働き方改革関連法」対応の新機能を実装
カテゴリ: アプリ・システム

「ジョブカン勤怠管理」、「働き方改革関連法」対応の新機能を実装

従業員の時間外労働と年次有給休暇管理が可能に株式会社Donutsは、2019年4月1日、同社が提供しているバックオフィス支援システム『ジョブカン勤怠管理』について、「働き方改革関連法」対応の新機能を実装したと発表した。

『ジョブカン勤怠管理』は、勤怠管理・シ…

2019.04.05
パーソル、HR領域のイノベーションを推進する新会社の事業を開始
カテゴリ: 業界動向

パーソル、HR領域のイノベーションを推進する新会社の事業を開始

次世代の柱となる事業創造が目的パーソルホールディングス株式会社は、2019年4月1日、同社のグループ企業であるパーソルイノベーション株式会社が事業を開始したと発表した。

パーソルホールディングスは、総合人材サービスを展開している企業。パーソルイノベーシ…

2019.04.05
個人の働き方が変わる!短時間「プチ勤務」
カテゴリ: コラム

個人の働き方が変わる!短時間「プチ勤務」

「プチ勤務」とは最近、「人手不足で昼の営業を中止します」といった案内を見かけることが多くなってきました。経済が比較的堅調であることから、産業界の人手不足が慢性的になってきています。

それに対して、主婦やシニアなど、働きたいという希望を持っていても…

2019.04.02
ビジネスマンは外見で判断される!重要なのは持ち物です
カテゴリ: 未分類

ビジネスマンは外見で判断される!重要なのは持ち物です

ビジネスマンの印象は持ち物で変わる!ビジネスマンは仕事だけできれば良いかといえば、そうとも言えません。

なぜなら、人は人を外見で判断する傾向があるからです。

いくら仕事ができても、外見で「仕事が出来なそう」と判断されて、顧客の信用を得ることがで…

2019.03.31
「ジョブペアリング」ってなに?活用方法は?
カテゴリ: 未分類

「ジョブペアリング」ってなに?活用方法は?

ジョブペアリングってなに?最近話題によく登る「ジョブペアリング」という言葉ですが、何を意味するか知っていますか?

ジョブペアリングとは、季節や期間が限定された仕事同士を組み合わせることで、年間を通して季節労働者の雇用を確保する制度のことです。

2019.03.29
会社のデスクをすっきりさせる方法とは?グッズも紹介
カテゴリ: 未分類

会社のデスクをすっきりさせる方法とは?グッズも紹介

デスクの上は物置ではありません自分のデスクの状態がどうなっているかは、自分では気付きにくいもの。

だんだん汚れて物置状態になっていくので、本人は気付きにくいのです。

しかし、客観的な視点で自分のデスクの上を観察してみてください。不要なものが山ほ…

2019.03.29
就業規則と社内ルールはどう違う?
カテゴリ: 未分類

就業規則と社内ルールはどう違う?

社内ルールは作るべき?「自由な働き方」がもてはやされる今、社内のルールを作るというのは、時代遅れではないかと感じるかもしれません。

しかし、組織を統制するためにはやはり、最低限のルールは必要です。

クリエイティブな発想を阻害せず、組織を円滑に動…

2019.03.29
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