産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始
2017.04.17
退職した女性社員を調査マンパワーグループは、産休・育休取得社員のスムーズな職場復帰を目指す際、「ここるく」の支援サービス「はぐきゃり」を利用すること決めた。
マンパワーグループは、自社の「結婚・妊娠等を理由に仕事を辞めた」女性980名を対象に調査した…
未分類 の記事一覧
クラウドワーカー規模拡大による障がい者就労支援施設との連携
2017.04.16
作業のノウハウを蓄積・分析することで分業化デファクトスタンダードは、出品業務を外部リソースへ分割して仕事をクラウドワーカーに依頼する際、障がい者就労支援施設と連携することを2017年4月13日に発表した。
デファクトスタンダードが運営している宅配買取サー…
「自分を劇的に成長させる! PDCAノート」5.6万部を突破
2017.04.16
会社や組織に頼らずに自分でできる「働き方改革」フォレスト出版は、2017年1月上旬に発売した「自分を劇的に成長させる! PDCAノート」が4月13日時点で5.6万部の販売を突破したことを2017年4月13日に発表した。
著者は、岡村 拓朗氏。コンビニエンスストアチェーン本…
ベトナム人雇用で採用から定着までトータルソリューション提供
2017.04.12
日本の少子高齢化問題の解決の1つツナグ・ソリューションズとasegoniaは、「ベトナム人採用」における “トータルソリューション”提供で2017年4月1日で業務提携をした。
ツナグ・ソリューションズは、採用代行を行っており、飲食・サービス、小売流通チェーンなどの…
仕事とプライベートを両立！ワークライフバランスプロジェクト始動
2017.04.08
仕事と生活のバランスこそが重要BFTは各種資金援助制度を備えた、ワークライフバランスプロジェクトを開始したことを2017年4月5日に発表した。
BFTは、仕事と生活のバランスこそが人生の生きがいや喜びが倍増するという信念を持ち「BFTワークライフバランスプロジェ…
シナリオで組織を変える 「社内コミュニケーションスキルアップ研修」
2017.04.08
シナリオ・センターが教育？！シナリオ・センターは、シナリオの技術を用いて企業理念をドラマ化し、「社内コミュニケーションスキルアップ研修」の教育分野に挑戦している。
シナリオ・センターは、600名以上の脚本家・小説家を輩出している国内でも屈指のシナリオ…
雇用関係に縛られない雇用形態の創出
2017.04.08
人を探している企業、仕事を探している人を集中管理メディアフラッグは、「時間に縛られない働き方」を支援ため、全国の「時間に縛られない働き方」を希望する人材を一箇所でコントロールするセンターを沖縄に開設し、MEDIAFLAG沖縄が運営をしていることを2017年4月6日…
障害者就労移行支援「ウェルビー」、児童発達支援「ハビー」開設
2017.04.02
全事業所が15都道府県・64拠点に拡大ウェルビー株式会社は、3月に6事業所を新規に開設し、4月に1事業所を新規に開設することを2017年3月31日に発表した。
ウエルビー株式会社は障がい者に帯する様々な支援を行っている。0歳児から64歳まで、学校に上がる前の児童に…
育休から復帰予定の社員への「復職ママセミナー」開催報告
2017.04.01
安心して職場復帰できる環境整備エン・ジャパンは、エン・ジャパンは、育休明けに復職を予定している女性社員を対象に「復職ママセミナー」を開催したことを2017年3月30日に発表した。
「復職ママセミナー」は、2月28日と3月23日の2回行われた。セミナーの目的は、…
女性の活躍を支援する事業所内保育所開設支援サービスを開始
2017.03.27
働きたい女性を支援株式会社プロシーズ（以下 プロシーズ）は、女性に安心して働いてもらいたいと願っている企業に対して、事業所内保育所開設支援サービス「hoiCo.（ホイコ）」を開始したことを2017年3月21日に発表した。
企業で女性に活躍してもらいたい社会環境（…