Monthly Archives: 2023年07月 の記事一覧


インサイトアカデミーが実践サステナビリティ人材育成に関するセミナーを開催

元 ソニーブラジル社長の筒井 隆司氏が登壇インサイトアカデミー株式会社(以下、インサイトアカデミー)が7月20日に、オンラインセミナー「グローバル時代を生き抜く!実践サステナビリティ人材育成論」を開催する予定だ。

サステナビリティの考え方は、グローバル…

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WARCがコーポレート人材向け転職サービスで「一括スカウト」機能を追加

複数の採用候補者に一括でスカウトの送信が可能に株式会社WARC(以下、WARC)が、同社提供のコーポレート人材向け転職サービス「SYNCA for Business」に、「一括スカウト」機能を追加したと、7月7日に発表している。

従来のスカウトサービスにおいては担当者が複数…

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moovyが「24卒就活と採用動画に関する実態調査」を実施

就職先の最終的な決め手、「仕事内容・やりがい」が最多株式会社moovyが6月12日から6月16日にかけ、24卒就活生312人を対象に、「24卒就活と採用動画に関する実態調査」を実施。その結果を7月4日に発表した。

同調査で『現在の就職活動の状況を教えてください。』と…

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「type」、45分で企業の面接力が向上するオンラインセミナー開催

「魅力的な面接官」の条件などをレクチャー株式会社キャリアデザインセンターは、2023年7月19日、オンラインセミナー『候補者の「本音」を引き出せていますか?【45分で面接力が向上するセミナー】』を開催する。

同セミナーは、同社が運営する転職サイト『type』に…

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従業員だけでなく、グループ社員も時間指定で入退室可能な顔認証プラットフォーム

「FreeiD」導入事例プロパティエージェント株式会社の子会社・DXYZ株式会社は、同社が開発した顔認証プラットフォーム「FreeiD(フリード)」を、常石造船株式会社がグループ人事システムに導入したと2023年7月6日に発表した。

顔認証勤怠管理システムとして、常石…

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リクルート、2022年度中途採用実績に関する調査結果を公開

従業員規模5人以上の民間企業4140社が回答株式会社リクルートは、2023年7月5日、民間企業の2022年度中途採用実績に関する調査結果を公開した。

この調査は、同社の研究機関であるリクルートワークス研究所が同年1月26日~3月2日にかけて電話/FAXで実施したもの。従…

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顔情報のみで会議室の予約や解錠が行えるシステムを開発

3社による共同開発凸版印刷株式会社、株式会社 Photosynth(フォトシンス)、TRIBAWL(トライバル)株式会社の3社は顔認証入退室管理ソリューション「ピッコネ(R)」を開発したと2023年7月3日に発表。

顔情報のみで、時間単位の会議室の予約やスマートロックと連携し…

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「freee人事労務」で「50人以上の義務かんたん診断」の提供を開始

2つの質問に回答するだけで「やることリスト」を作成freee株式会社(以下、freee)が、提供するクラウド型ソフトウェア「freee人事労務」において、「50人以上の義務かんたん診断」の提供を開始したと。6月28日に発表している。

従業員が50人以上となった事業場にお…

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ジオコードが「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を中京銀行でリリース

「中京 Big Advance」でリリース株式会社ジオコード(以下、ジオコード)が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社中京銀行(以下、中京銀行)の「中京 Big Advance」でリリースすると、7月3日に…

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HRビジョンが人事正会員を対象にした人事実態調査を実施

人的資本の情報開示に取り組む企業は8.7%株式会社HRビジョンが、人事正会員を対象にした人事実態調査を実施し、『日本の人事部 人事白書2023』として発刊。その内容(調査結果)の一部を7月3日に発表した。

同調査において『貴社では、人的資本の情報開示に取り組…

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