カテゴリ: アプリ・システム
ジオコードが「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を仙台銀行でリリース
「Sendai Big Advance」でリリース株式会社ジオコード(以下、ジオコード)が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社仙台銀行(以下、仙台銀行)の「Sendai Big Advance」でリリースすると、9月21…
「Sendai Big Advance」でリリース株式会社ジオコード(以下、ジオコード)が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社仙台銀行(以下、仙台銀行)の「Sendai Big Advance」でリリースすると、9月21…
実施形式は「リアルで実施(コロナ前と同規模)」が最多株式会社学情が9月7日から9月13日にかけ、企業・団体の人事担当者(内定式を実施する企業が回答)を対象とし、「内定式」に関して調査を実施。その結果を9月19日に発表した。
同調査において『2024年4月入社「…
建設業従事者202名に聞いた導入状況現場TECHでは、建設業界における勤怠管理システムの導入状況や導入時に重視するポイントに関する調査を行い、建設業従事者202名の回答をまとめ結果を2023年9月18日に発表した。
企業規模が大きいほど導入が進んでいる回答者のうち…
リモートワークは「週2日」が全体の34.7%に管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」(運営:株式会社MS-Japan)が、「【2023年版】管理部門・士業のリモートワーク求人の動向」に関する調査を実施、その結果を9月19日に発表した。
同調査において『リモート…
健康経営優良法人の取得目的、「労働生産性向上のため」心幸グループの「健康経営」に特化した事業会社である心幸ウェルネス株式会社が、「健康経営の効果に関する実態調査」に関する調査を実施し、その結果を9月13日に発表した。
同調査において、『健康経営優良法…
2022年の改正によって、男性育休が義務化されたことを知らない方も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、義務化された男性の育休によって、どのように制度が変化したかを解説します。また、育休を取得するメリット・デメリットも紹介しているため、これから…
ブラック企業だと「思う」との回答が全体の38.2%にMEDIA PRESS(運営元:and media株式会社)がリバティ・ベル法律事務所とともに、全国の20代から60代以上の男女を対象として、「労務・労働」に関する調査を実施。その結果を9月12日に発表した。
同調査で『あなた…
採用担当者以外もシステムを使いこなせるようにThinkings株式会社が、提供する「採用管理システムsonar ATS」について、ビズメイツ株式会社(以下、ビズメイツ)に導入されたことを、9月14日に発表した。
ビズメイツでは、これまで新卒採用と中途採用の担当者がそれ…
複数拠点のシフトを一元管理株式会社クロスキャットは、クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」に新しいオプション「拡張シフト管理」機能の提供を開始すると2023年9月13日に発表した。
複数拠点で働く煩雑なシフト管理に対応するもので、2024年4月からの提供を予…
HR領域におけるデータ利活用に関する勉強会株式会社アッテル(以下、アッテル)が、人事担当者向けの無料オンラインセミナー『【初級編】超実践!Excelでできるハイパフォーマー分析勉強会』を、9月22日に開催する予定だ。
データドリブンな経営などが浸透してきた…