Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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人事労務ソフト「SmartHR」、出張予約手配・管理の「AI Travel」と連携
カテゴリ: アプリ・システム

人事労務ソフト「SmartHR」、出張予約手配・管理の「AI Travel」と連携

ツール連携でデータを共有株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」が株式会社トランスファーデータの出張予約手配・管理サービス「AI Travel(エーアイトラベル)」と連携を開始したと2023年9月5日に発表した。

それぞれのソ…

2023.09.09
ワンキャリアが【25卒】就職活動に関するアンケート調査を実施
カテゴリ: 調査・データ

ワンキャリアが【25卒】就職活動に関するアンケート調査を実施

インターンシップ情報は「就活ナビサイト」で収集が最多株式会社ワンキャリアが7月10日から13日にかけて、2025年卒の大学生を対象に【25卒】就職活動に関するアンケート調査を実施、その結果を9月5日に発表した。

同調査で『企業のインターンシップ情報はどこから収…

2023.09.07
月刊総務が「障がい者雇用についての調査」を実施
カテゴリ: 調査・データ

月刊総務が「障がい者雇用についての調査」を実施

障がい者雇用に課題を「感じている」が全体の80.5%株式会社月刊総務が7月13日から7月24日にかけて、全国の総務担当者を対象に「障がい者雇用についての調査」を実施し、その結果を9月1日に発表している。

同調査で『障がい者雇用に課題を感じていますか。』と質問…

2023.09.07
テレワーク・リモートワークが進む現在、都心と郊外どちらに住む?
カテゴリ: コラム

テレワーク・リモートワークが進む現在、都心と郊外どちらに住む?

テレワーク・リモートワークが進められている現在で、都心と郊外どちらに住むべきか悩む方は多いのではないでしょうか。

今回の記事では、都心と郊外それぞれのメリット・デメリットを解説しています。また、仕事への影響と重要なことは何かを合わせて解説している…

2023.09.05
jinjerが「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査
カテゴリ: 調査・データ

jinjerが「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査

「一部領域のみ残っている」が最多回答の22.3%jinjer株式会社が8月17日から8月19日にかけ、従業員数が300人以上の企業の人事担当者394人を対象に、「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査し、その結果を8月31日に発表した。

同調査に…

2023.09.04
「就業前後のギャップ」を感じた人は79%、実際に辞めた人は55%
カテゴリ: 調査・データ

「就業前後のギャップ」を感じた人は79%、実際に辞めた人は55%

「就業前後のギャップ」調査レポートエン・ジャパン株式会社は、「就業前後のギャップ」に関する調査レポートを2023年8月30日に発表。約8割が、入社前後で「ギャップを感じた経験がある」と回答していることが明らかになった。

ギャップのポイントは「職場の雰囲気…

2023.09.01
jinjerが「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施
カテゴリ: 調査・データ

jinjerが「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施

人事データの活用は「非常に重要である」が46.9%jinjer株式会社が8月9日から8月11日にかけ、従業員数が300人以上の企業の人事担当者384人を対象に、「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施し、その結果を8月29日に発表した。

同調査において、『…

2023.08.31
manebiが人事評価サービス提供のあしたのチームと販売代理店契約を締結
カテゴリ: アプリ・システム

manebiが人事評価サービス提供のあしたのチームと販売代理店契約を締結

社員教育と人事評価制度を連携させた提案が可能に株式会社manebi(以下、manebi)が、株式会社あしたのチーム(以下、あしたのチーム)と、「playse.ラーニング」の販売代理店契約を締結したと、8月29日に発表している。

「playse.ラーニング」はmanebiが提供する社…

2023.08.31
障がいのある人と一緒に働くための配慮や影響を調査、一般組織が行うべき対応とは
カテゴリ: 調査・データ

障がいのある人と一緒に働くための配慮や影響を調査、一般組織が行うべき対応とは

障がいのある人と一緒に働くことに関する実態調査株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、「障がいのある人と一緒に働くことに関する実態調査」を行い、結果を2023年8月28日に発表した。

現在の職場で視覚や記憶、情報処理、対人関係などに困難を抱えて…

2023.08.31
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