働き方改革時代を踏まえた「他流試合」、東京・銀座にて開催

2018.10.22

株式会社NEWONEは、2018年10月31日、「働き方改革時代を踏まえたこれからのマネジメント理解と、他社との知の交流」をコンセプトにした管理職向け「他流試合」を、東京・銀座にて開催する。

NEWONEは、人材育成・組織開発サービスを展開している企業。同社がいう「他流試合」とは、分野や業界の異なる者同士が議論や問題解決などに取り組む研修・ワークショップを指している。

昨今、各方面で「働き方改革」が叫ばれている。しかし、ただ残業を削減すれば「働き方改革」は実現できるというものでないと、NEWONEは指摘。今までの組織の在り方を変革することで、企業にとっては「一段上のステージ」に上がるチャンスになる。従業員各人にとっても、よりパフォーマンスを発揮することが問われ、また発揮できるチャンスになり得ると、同社は考える。

こうした状況において、組織の変革においても各人のパフォーマンス向上においても、管理職の在り方は影響を及ぼす。管理職の育成は、自社内の集合研修でも、ただオープンに知識を得るだけでも不十分であると、同社は指摘。他社と切磋琢磨することで自分や自社のスタイルに気づき、改善やイノベーションにつながる種を見つけることが重要であるとしている。

「他流試合」は、この切磋琢磨の機会として開催されるもの。参加する多くの企業と共に、人材育成と知の交流のプラットフォームづくりを目指すと、NEWONEはしている。

「他流試合」は、10月31日、東京都中央区銀座の『ベンチャーデスク銀座』5階にて開催。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

「働き方改革」で変わるマネジャーの役割 イノベーションを起こすために他社と交流しませんか – 株式会社NEWONE
https://new-one.co.jp/lecture-20181031/

働き方改革のキーは「管理職の変容」、管理職向けの他流試合を開催 – dreamnews.jp
http://www.dreamnews.jp/press/0000183062/