「イクメン企業アワード2018」「イクボスアワード2018」応募受け付け中

2018.06.11

厚生労働省 雇用環境・均等局 職業生活両立課は、『イクメン企業アワード2018』『イクボスアワード2018』の応募を、2018年6月1日より受け付けている。

両アワードは、育児を積極的に行う男性を応援し、男性の育児休業取得を促進する『イクメンプロジェクト』の一環として実施されているもの。

『イクメン企業アワード』は、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業を表彰すべく実施されているアワード。2018年度は「理解促進部門」が新設され、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の、対外的な活動についても表彰を行うとしている。

『イクボスアワード』は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職すなわち「イクボス」を表彰するというアワード。募集は、企業などからの推薦によって行われる。

表彰後は、受賞企業や受賞者の取り組み内容をロールモデルとして普及させるべく、ホームページや広報誌などで紹介される。『イクメン企業アワード』ロゴマークを、企業PRなどに活用することも可能だという。

『イクメン企業アワード』『イクボスアワード』への応募は、『イクメンプロジェクト』ホームページから応募書類をダウンロードし、電子メールまたは郵送で同プロジェクト事務局へ送る形で行う。なお同プロジェクトのホームページでは、これまでの受賞企業・受賞者の取り組みをまとめた事例集が公開されている。

両アワードへの応募期限は、今年7月27日となっている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

イクメンプロジェクト – 厚生労働省 雇用環境・均等局 職業生活両立課
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/

「イクメン企業アワード2018」「イクボスアワード2018」応募受付中 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/