富士通、2026年度以降は新卒入社者にも「ジョブ型人材マネジメント」を適用

2024.06.23

ジョブ／職責などをベースとするマネジメント制度富士通株式会社は、2024年6月21日、同社が実施している「ジョブ型人材マネジメント」の対象範囲を2026年度以降は新卒入社者にまで拡大すると発表した。

「ジョブ型人材マネジメント」は、ジョブ／職責などをベースと…

▲この記事を読む▲