調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

採用担当者が対象のリスキリング調査、9割以上が「実施していない」と回答

再開発/再教育として行われるリスキリング株式会社ワークポートは、企業の採用担当者を対象としてリスキリングに関するアンケート調査を実施し、その結果概要を2021年10月7日に発表した。

リスキリングは、DX(デジタルトランスフォーメーション)化が進む現在に対…

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2023年卒の大学・大学院生に聞いた、テレワーク制度への意識

あさがくナビの就活調査株式会社学情のダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ」では、2023年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に「テレワーク」に関する調査を行い、結果を2021年10月6日に発表した。

テレワーク制度を望む人は多いものの、頻度は「週…

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コロナ禍におけるDX浸透に関する調査、オフィス外打刻は東京都を中心に増加

コロナ禍で働き方はどう変わった?株式会社DONUTSは、同社のシステムを利用している企業を対象に打刻や在宅勤務手当に関するデータを集計し、2021年10月5日に結果を発表した。

調査は2020年4月1日~2021年8月31日まで、「ジョブカン勤怠管理」システムと「ジョブカ…

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「人事評価業務」の心理的負担は大きい?データ管理の課題が明らかに

人事評価業務に関する調査株式会社SmartHRは、「人事評価業務」をテーマにした調査を行い、2021年9月30日に発表した。

調査は2021年8月16日~2021年8月20日、経営者、人事労務担当者1,067人を対象に行われたもので、人事評価の心理的負担が明らかになった。

過去…

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企業のDX取り組み状況、昨年より大幅に増加、大企業では6割以上

日本能率協会の「企業経営課題」定期調査一般社団法人日本能率協会は、「当面する企業経営課題に関する調査」を実施しており、今回第3弾としてDXの取り組み状況や課題についてとりまとめ、9月22日に発表した。調査は2021年7月20日~8月20日に行われ、517社から回答を得…

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「Daijob.com」、コロナを経て変化したグローバル人材の転職意識を調査

『Daijob.com』登録者586人が回答ヒューマングローバルタレント株式会社は、同社運営サイト『Daijob.com』にて「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」に関する調査を実施し、その結果概要を2021年5月28日に発表した。

『Daijob.com』は、バイリ…

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「ミドルの転職」、コロナ後におけるミドル世代のUターン・Iターン転職を実態調査

転職コンサルタント200名が回答エン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『ミドルの転職』にて「ミドル世代のUターン・Iターン転職」に関する調査を実施し、その結果概要を2021年5月28日に発表した。

『ミドルの転職』は、いわゆるミドル世代の転職/採用を支援す…

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57.9%が2022年も積極的に高卒を採用。ジンジブ、高卒採用活動を調査

『ジョブドラフトNavi』の運営などを手がけるジンジブ株式会社ジンジブは、2021年卒の高卒採用活動に関する調査を実施し、その結果概要を2021年5月11日に発表した。

同社は、高校生の就職を支援するサイト『ジョブドラフトNavi』の運営などを手がける企業。今回の調…

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期待する効果は「定着」。学情、「働き方改革」に関する企業調査を実施

人事担当者から357件の有効回答を得た株式会社学情は、『「働き方改革」に関する企業調査(2021年5月)』を実施し、その結果概要を2021年5月7日に発表した。

同社は、20代の採用をトータルな形でサポートしている総合就職・転職情報会社。同調査は、企業の人事担当…

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半数近くの企業が、前向き。マンパワーグループの「障がい者雇用の実態調査」

企業の人事担当者400名より有効回答を得たマンパワーグループ株式会社は、民間企業の人事担当者を対象として「障がい者雇用の実態調査」を実施し、その結果概要を2021年4月7日に発表した。

同社は、総合人材サービスを展開している企業。同調査は、民間企業における…

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