Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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コンラッド大阪2017年夏オープン – 雇用創出貢献
カテゴリ: 社会・事件

コンラッド大阪2017年夏オープン – 雇用創出貢献

「コンラッド大阪」ホテルオープン発表ヒルトン・ワールドワイドとコンラッド・ホテルズ&リゾーツは「コンラッド大阪」2017年の夏オープン予定で、朝日新聞社、竹中工務店、朝日ビルディングと合意した。

コンラッド大阪 豪華サービス内容客室総数164室となり、ヒ…

2016.04.03
鋼材移動中に事故、約2tの鋼材ぶつかり男性2人死亡
カテゴリ: 社会・事件

鋼材移動中に事故、約2tの鋼材ぶつかり男性2人死亡

作業中の事故、安全管理は万全だったのか!?平成28年3月29日午前8時半ごろ、秋田県南秋田郡井川町浜井川字家の東にある株式会社スズキ部品秋田(スズキ株式会社の全額出資)の工場で、大型トラックの荷台から鋼材を降ろす作業中だった男性社員2人に、クレーンで移動し…

2016.04.02
人事異動するときに必要な誓約書って何?誓約書の効力と根拠!
カテゴリ: コラム

人事異動するときに必要な誓約書って何?誓約書の効力と根拠!

入社時に書いた誓約書が重要もしも、読者のみなさんが入社時に誓約書を提出していて、そこに「転勤などの人事異動に応じる」などの内容があった場合、残念ながら人事異動を拒否することはできません。勤務地が複数あるような会社の場合、なおさら要望には応じてもらえ…

2016.04.01
通勤時にワークスペース利用 – 東京メトロ
カテゴリ: 社会・事件

通勤時にワークスペース利用 – 東京メトロ

東京メトロ・ワークスペース設置東京メトロは、メトロ駅構内に「エキナカワークスペース」を設置することを発表した。東京メトロを使用するビジネスパーソン向けに移動時間をより有効活用してもらうための試験設置となる。

「エキナカワークスペース」が利用できる…

2016.04.01
厚労省の認定ルールによって、待機児童に含まれない「隠れ待機児童」、全国でなんと約6万人!
カテゴリ: 行政・法律

厚労省の認定ルールによって、待機児童に含まれない「隠れ待機児童」、全国でなんと約6万人!

少子高齢化が進んでも、解消されぬ待機児童問題平成28年3月28日、厚生労働省は平成27年4月1日の待機児童に関する年度途中(10月1日)時点での状況を取りまとめ、発表した。同発表によれば、平成27年4月時点で児童が保育所に入れず親が育児休暇を延長した人が5334人、求…

2016.03.31
食事と仕事のバランス向上目指す
カテゴリ: 人事・労務

食事と仕事のバランス向上目指す

ワーク・フード・バランス改善プロジェクト「ぷち社食サービス『オフィスおかん』」は、いつでも健康的な食事が楽しめる従業員向け福利厚生サービスを提供している。

このたび、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」を企業ミッションとした、株式会社おかんは…

2016.03.31
厚生労働省認定のポジティブ・アクションをダイナムが宣言!
カテゴリ: 人事・労務

厚生労働省認定のポジティブ・アクションをダイナムが宣言!

女性の活躍の場を継続的に拡大平成28年3月28日、日本全国46都道府県にチェーン型パチンコホールを展開、394店舗を出店する株式会社ダイナム(以下「ダイナム」)は、厚生労働省の女性活躍推進プランであるポジティブ・アクションに基づき、職場環境の改善、女性の採用…

2016.03.30
グラクソ・スミスクライン株式会社 女性活躍推進法の施行に向けた目標および活動を発表
カテゴリ: 人事・労務

グラクソ・スミスクライン株式会社 女性活躍推進法の施行に向けた目標および活動を発表

目標及び取り組みに関する概要を発表25日、グラクソ・スミスクライン株式会社(以下、「GSK」という)、は2016年4月1日より施行される「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」にあたり、目標及び取り組みに関する概要を発表した。

GSK…

2016.03.29
家族の介護が必要になったときのために!知っておきたい介護休暇の条件
カテゴリ: コラム

家族の介護が必要になったときのために!知っておきたい介護休暇の条件

介護休暇とは介護休暇は育児・介護休業法によって定められた休暇制度で、要介護状態にある家族の介護をするために1年に5日まで申請することができます。

対象家族が複数人いる場合は1年に10日まで取得することができます。申請にあたっては、企業によって用意されて…

2016.03.29
子どものために知っておこう!看護休暇の内容と条件
カテゴリ: コラム

子どものために知っておこう!看護休暇の内容と条件

看護休暇とは看護休暇とは子どもの看護をするために年に5日まで取得することができる休暇制度です。子どもは義務教育前の未就学児童に限ります。子どもが2人以上いる場合は年に10日まで申請することができます。

病気や怪我の看護だけではなく、予防接種や健康診断…

2016.03.29
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