Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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パソナメディカル、健康経営推進体制サポートメニュー『GO!健康』を4月15日より提供開始
カテゴリ: アプリ・システム

パソナメディカル、健康経営推進体制サポートメニュー『GO!健康』を4月15日より提供開始

企業の健康経営を推進するアウトソーシングサービス平成28年4月15日、医療業界に特化した人材サービスを展開する株式会社パソナメディカル(以下「パソナメディカル」)は、首都圏の企業、団体等を対象に、企業の健康経営をワンストップで支援する健康経営推進体制サポ…

2016.04.16
元料理長の原告、全面勝利!仁和寺に約4,253万円支払い命令
カテゴリ: 社会・事件

元料理長の原告、全面勝利!仁和寺に約4,253万円支払い命令

世界遺産「仁和寺」、まさかのブラック体質!?平成28年4月12日、京都地方裁判所は、京都市右京区御室大内の世界遺産「旧御室御所・仁和寺」の境内にある宿泊研修施設・御室会館で、かつて料理長を務めていた男性(58)が長時間労働を強いられ、精神疾患を発症したとし…

2016.04.15
2016年度イコール・ペイ・デイ全国大会開催!
カテゴリ: 社会・事件

2016年度イコール・ペイ・デイ全国大会開催!

「イコール・ペイ・デイ」=「同じ賃金を手にする日」「イコール・ペイ・デイ」という言葉を聞かれたことはあるだろうか。男女が1月1日に同時に働き始めたとして、12月31日までの1年間で男性が得た賃金と同額を女性が得るためには、幾日も多く働かなければならない。そ…

2016.04.14
新卒就職活動、現在の進捗状況は?
カテゴリ: 調査・データ

新卒就職活動、現在の進捗状況は?

企業へ求める情報公開「人と仕事研究所」を運営する株式会社アイデムは、2017年4月からの民間企業就職を希望している大学生3年生・大学院1年生の、男女659名の2016年3月までの就職活動についての調査発表を行った。

学生が企業に公表してほしい情報として「新卒採用…

2016.04.14
7割以上が5万円の給与アップでも足りない!潜在保育士の語る本音と保育の実情
カテゴリ: 調査・データ

7割以上が5万円の給与アップでも足りない!潜在保育士の語る本音と保育の実情

処遇改善足りず!?7割以上が復帰せず平成28年4月12日、保育者向けのポータルサイト「ほいくみー」を運営する株式会社ウェルクスは、法律相談サービスを手がける「弁護士ドットコム」と共同で、潜在保育士の復帰についてアンケートを実施。その結果を発表した。213名の…

2016.04.14
給料随時支払サービス「CYURICA」、三菱東京UFJ銀行とのATM連携開始
カテゴリ: アプリ・システム

給料随時支払サービス「CYURICA」、三菱東京UFJ銀行とのATM連携開始

「CYURICA」利用が可能なATM、倍以上に増加!総合人材サービスの株式会社ヒューマントラスト(以下「ヒューマントラスト」)は、三菱東京UFJ銀行と提携。この提携は運営する随時支払サービス「CYURICA(以下「キュリカ」)」の利便性拡大を目的としたもので、平成28年4…

2016.04.13
GSとベネフィット・ワンと業務提携、「インセンティブ・ポイント」と連動する「クリップラインポイント」 を6月より提供
カテゴリ: アプリ・システム

GSとベネフィット・ワンと業務提携、「インセンティブ・ポイント」と連動する「クリップラインポイント」 を6月より提供

従業員の勤労意欲引き出す「クリップラインポイント(仮称)」平成28年4月7日、株式会社ジェネックスソリューションズ(以下「GS」)と株式会社ベネフィット・ワン(以下「ベネフィット・ワン」)は業務提携し、今年6月から、サービス・小売業界の離職防止や採用強化、…

2016.04.12
増加するM&Aに対する人事リスク調査発表
カテゴリ: 調査・データ

増加するM&Aに対する人事リスク調査発表

M&Aにおける人事リスク組織・人事のグローバル・コンサルティング・ファームのマーサー ジャパン株式会社が、「M&Aにおける人事リスク調査レポート」を発表した。

世界のM&Aが年々増加しており、それに伴ったM&Aの買収側・売却側は共に、多くのリスクに直面して…

2016.04.11
冬の賞与は2年ぶりに減ったが、実質賃金は4ヶ月ぶりのプラス!
カテゴリ: 調査・データ

冬の賞与は2年ぶりに減ったが、実質賃金は4ヶ月ぶりのプラス!

実質賃金増加!物価以上の伸び平成28年4月5日、厚生労働省は従業員5人以上の事業所を対象とした毎月勤労統計調査(2月の速報)を発表した。これによれば、パートを含む労働者1人当たりの給与を合計した現金給与総額は、26万2558円で前年同月比0.9%増となり、4ヶ月ぶり…

2016.04.11
仕事に対するモチベーション –  国民性の違い
カテゴリ: 調査・データ

仕事に対するモチベーション – 国民性の違い

日本人は仕事に何を求めている?外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、雇用の実態に関する調査「2016年度版 ヘイズ アジア給与ガイド」の結果、日本人従業員の仕事に対するモチベーションが独特であるとの考察をした。

2016.04.10
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