カテゴリ： イベント, 働き方改革
旅館の営業週休3日で利益UP・給与25%UP老舗旅館の働き方改革に学ぶ
宿泊産業の雇用不足アドヴァンテージは、加賀市観光戦略部 観光交流課(以下 観光交流課)と一般社団法人加賀市観光交流機構(以下 加賀温泉郷DMO)に対し、経営不振で10億円の負債を抱えた老舗旅館をV字回復させた女将を講師に勉強会を行ったことを2017年9月7日に報告した…
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カテゴリ： 調査・データ
職場に「お弁当男子」いますか？
お弁当男子「4人に1人」株式会社キャリアデザインセンター運営のビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」は、9月5日、「お弁当男子」に関するアンケートの結果を発表した。
対象は、10代～60代の社会人男女約140名。Webアンケートにて、2017年7月3日…
カテゴリ： 調査・データ
同一賃金の保証があっても、雇用形態は「正社員」を希望
バイリンガル会社員へアンケート9月6日、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、日本語と英語の2言語を専門分野とし、スキルと経験を用いて働くグローバルな人材を対象に、アンケートを実施。調査の結果を発表した。
調査の内容は、「働き方」に寄せる期待…
カテゴリ： 調査・データ
パーソルグループ 「福利厚生と従業員満足度」意識調査
家事シェアサービス「ショコラ」が意識調査パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社が運営する家事シェアサービス「ショコラ」は、「福利厚生」に関する意識調査の結果を6月21日に発表した。
ショコラは、福利厚生型の家事シェアサービスである。導…
カテゴリ： コラム
整理解雇は他の解雇と何が違うの？
解雇とは？解雇とは、雇用契約を解除することです。労働者に問題がある「普通解雇」、「懲戒解雇」、そして企業側の一方的な理由が原因である「整理解雇」があります。
労働者の待遇を守る義務がありますので、簡単には解雇できません。解雇されても仕方がない行動…
カテゴリ： コラム
従業員が心の病気になったら？
心の病気は確実に増えているうつ病などの心の病は昔と比べると確実に増加傾向にあると言われております。2006年に実施した調査でも上場企業の6割以上が増加傾向にあると回答しており、他のアンケートなどもほとんど同じような増加を促す結果が見えてきているのです。
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カテゴリ： 業界動向
ネオキャリア、NTTビジネスアソシエ西日本と提携
NTTビジネスアソシエ西日本との業務連携を開始株式会社ネオキャリアは、株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本と業務連携を開始したことを6月20日に発表した。
ネオキャリアはBPO事業を展開ネオキャリアは2000年に創業。これまで人材関連事業を中心に、…
カテゴリ： イベント
働く女性を応援！「失敗会議」開催
日本初！女性の失敗会議（Female Failure Conference）FCon 20176月20日、Lean In Tokyoのプレスによると、インクルージョン・ジャパン株式会社と共催で、日本初の「女性のフェイルコン（失敗会議）」を開催する。
幅広い業界で活躍する5名を講師に迎え、「今の時代…
カテゴリ： コラム
失業手当で優遇される離職理由は？
失業手当とは？解雇、倒産、定年、離職などで職を失った時、次の仕事が見つかるまで給付されるお金のことです。
「すぐにでも就職する気持ち、能力がある。積極的に就職活動をしているが、なかなか職に就けない。」という状態であることが条件です。
失業したあ…
カテゴリ： アプリ・システム
社員が成果給を送りあう「ピアボーナス」
社員同士が成果給と賞賛を送りあうFringe81株式会社は、社員同士が日頃の成果に対して成果給と賞賛を送りあい、個人の力と組織への思い入れを高めるサービス「Unipos（ユニポス）」を、6月29日から開始することを発表した。
新しい時代の成果給「ピアボーナス」に注…