店長・職場マネージャー向け研修サービス

外食・小売り・運輸の人手不足の要因である早期離職を打開する研修サービスを開発

株式会社パーソル総合研究所が、アルバイトやパートタイムの採用及び定着を促進する「店長・職場マネージャー向け研修サービス」の、映像コンテンツ提供開始を発表した。同社は、総合人材サービス、パーソルグループの研究機関として位置づけられる。

東京大学中原淳准教授との共同研究で得られたデータと知見を活用

「店長・職場マネージャー向け研修サービス」は、パーソルグループと東京大学中原淳准教授との共同研究、「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」から得られたデータと知見を活用し設計されている。

同プロジェクトは、2015年10月に、サービス業や飲食業で顕在化している、深刻な人手の不足に対して現状分析と打開策の立案を目的として発足した。外食・小売り・運輸の大手7社8ブランドで定量調査を行い、約25,000件の調査結果を基に非正規社員の採用と育成、離職防止に関する研究をしている。

その結果、採用と離職防止の要として、アルバイト・パートが採用後すぐに辞めてしまうのを防ぐことが人手不足への大きな打ち手となることがわかった。

講師なしで集合研修ができる画期的な映像プログラムを開発

同研修サービスは、再現ドラマ等を盛り込んだ映像プログラムとテキスト教材のセットでの提供となっている。映像プログラムではあるが、研修ファシリテーションを意識した構成となっているため、受講生が同時に視聴することで受講生同士のディスカッションの機会を創出し、インタラクティブな研修にすることも可能だ。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

パーソル総合研究所がアルバイト・パートの採用と定着を強化する　
店長・職場マネージャー向け研修サービスをリリース
http://www.templearn.co.jp/news/1702081508.html