ITプロパートナーズ、人事職マッチング「人事プロパートナーズ」提供開始
2019.12.19
株式会社ITプロパートナーズは、2019年12月17日、人事職特化型マッチングサービス『人事プロパートナーズ』の提供を開始したと発表した。
ITプロパートナーズは、ビジネスマンのキャリア支援と企業の採用支援を手がける企業。『人事プロパートナーズ』は、同社がこれまで手がけた採用支援で得たノウハウを活かし、「強い人事組織」の形成を支援するサービスになるという。
![](https://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2019/12/9615e84108f5b56b5d8de2fe733892ba.png)
ITプロパートナーズには近年、人事担当者の採用について苦戦している企業の声が多く寄せられるようになったという。人事の必要性・重要性を認識していながらも、実状としては人事のリソースが不足し、経営層が人事業務を兼任している企業も少なくない。
こうした状況において、強力な「人事力」の形成を目指して、外部のプロフェッショナルを活用する企業が増加している点にも、同社は注目。プロフェッショナル人材のマッチングについても成功例を多数保有する同社は、人事職についてもマッチングが可能であると判断し、『人事プロパートナーズ』の提供開始に至った。
『人事プロパートナーズ』では、採用支援に始まって、組織戦略全般支援や教育・組織強化、また労務改善など幅広い課題に対応が可能。それぞれの領域について強みを持つプロフェッショナル人材を紹介し、精度の高いマッチングを実現するとしている。
なおITプロパートナーズは同サービスについて、初年度利用企業の目標数を500社と定めている。
(画像はプレスリリースより)
▼外部リンク
人事プロパートナーズ – 株式会社ITプロパートナーズ
https://itpropartners.com/hr/
人事職特化型マッチングサービス「人事プロパートナーズ」をリリース – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/
おすすめの記事
![富士通、2026年度以降は新卒入社者にも「ジョブ型人材マネジメント」を適用](https://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2024/06/dcfe0467572fb6723984032c075788ea-420x390.png)
富士通、2026年度以降は新卒入社者にも「ジョブ型人材マネジメント」を適用
2024.06.23 - 業界動向
![Web会議などが可能なコワーキングスペース「いいオフィス新宿西口」オープン](https://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2024/05/b1fe3abe23660f89f2f808379f13888a-420x390.jpg)
Web会議などが可能なコワーキングスペース「いいオフィス新宿西口」オープン
2024.05.08 - 業界動向
![プレシャスパートナーズ、「体育会選抜採用」「インフルエンサー採用」実施](https://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2024/03/1643027607b1bcaf67cc8bf4d9a50a70-420x390.jpg)
プレシャスパートナーズ、「体育会選抜採用」「インフルエンサー採用」実施
2024.02.11 - 業界動向