ベネフィット・ワン、「人事改革」を推進させる合連合「HRDX」を発足

2019.12.05

株式会社ベネフィット・ワンは、2019年12月2日、日本の「人事改革」を推進させるオープンイノベーション連合『HRDX』を発足すると発表した。

同社は、人事・総務領域でアウトソーシングサービスを提供している企業。『HRDX』では、同社ほか34社（2019年12月時点）が連携し、データやテクノロジーを活用した「人事改革」が進められるという。

昨今、多くの企業が人手不足に対応すべく、生産性向上や「働き方改革」に向けた取り組みを行うようになった。人事マネジメント領域においても、AIやデータを活用するHR Techへの注目度が増大。業務効率化やエンゲージメント向上などを実現する企業も、増えている。

パソナグループにて福利厚生のアウトソーシングなどを手がけるベネフィット・ワンは、こうした動きの中でHealth TechやEd Techといった動きが見られることに注目。Health Techは、IoTなどを活用して従業員の健康課題に対応する技術。Ed Techは、労働環境を向上させる技術。これらのサービスを提供する企業と連携すべく、『HRDX』の発足に至った。

『HRDX』では、企業に於ける従業員の業務効率化や健康サポートなどが、データやテクノロジーを活用した形で推進される。具体的には、ベネフィット・ワンの会員制優待サービス『ベネフィット・ステーション』にて『HRDX』参画企業のサービスを紹介するほか、データ連携による新ソリューションの開発なども行うという。

同社は今後も、企業・団体の労働生産性向上および従業員の働きやすい環境づくりを、支援するとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

ベネフィット・ワン オープンイノベーション連合『HRDX』発足 – パソナグループ
https://www.pasonagroup.co.jp/