求めるのは「勤勉さ」「誠実さ」。日本ワーホリ協会「外国人と企業の労働観調査」

『JobBoard』を利用する企業と外国人が対象

一般社団法人日本ワーキング・ホリデー協会は、「外国人と企業の労働観調査」を実施し、その結果概要を2019年3月14日に発表した。

同協会は、ワーキングホリデー制度を支援・促進している非営利団体。同調査は、同協会運営の外国人向け求人掲示板『JobBoard』を利用している企業担当者79名および外国人436名を対象として、実施されている。

「楽観的」な人材を求める声は少数派

外国人雇用を検討している企業には、外国人雇用経験の有無を訊ねている。結果は、「ある」と回答が88.2％を占めた。「ある」という企業に外国人雇用を再度検討している理由を訊ねると、「日本語以外の言語を話せる人材の確保」が「人手不足解消」を超えて最多となっている。

「雇用したい外国人に求めることは何ですか？」という質問には、73.4％の企業が「勤勉さ」と回答。「どんな性格の外国人と働きたいですか？」という質問でも、「誠実な人」という回答が8割を超えた。「ユーモアがある」「楽観的」といった人材を求める声は、少数派となっている。

日本でしたい仕事は「飲食業」が最多

日本での就労を検討している外国人には、「日本でどんな仕事がしたいですか？」という質問が行われた。結果は、「飲食業」が47.2％で最多となり、次点には「語学教師」「ホテル業」が続いている。

「日本での仕事に求めることは何ですか？」と質問では、71.6％が「良好な労働環境・人間関係」と回答。「残業がない」は、全体では3割弱に留まったが、ヨーロッパ圏に限定すると46.9％と高い割合となっている。

（画像はプレスリリースより）
「日本ワーキング・ホリデー協会調べ」

▼外部リンク

一般社団法人日本ワーキング・ホリデー協会
https://www.jawhm.or.jp/

日本ワーキング・ホリデー協会「外国人と企業の労働観調査」発表 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/