i6の人材採用システム「マイピチ」、パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン導入

2018.03.16

i6（アイシックス）コンサルティンググループ株式会社（以下「i6」）は、2018年3月13日、同社が開発した人材採用の新システム『マイピチ』について、導入実績を発表した。

今回発表されたのは、ラグジュアリーコスメティックを提供するパルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社における実績。同社の2019年度新卒採用選考プロセスにおいて、『マイピチ』は導入されている。

i6は、人事・労務関連の最適な戦略を構築している企業。同社の『マイピチ』は、企業の人材採用において応募者が履歴書のみならず動画も加えて応募するという、新しい仕組みとして開発された。

採用担当者は、投稿された動画を確認した上で、採用可否を判断することになる。「応募者の声」「話し方」「表情」「視線の配り方」といった書類だけでは読み取れない情報が、書類選考フェーズで確認することが可能となった。採用可否の判断材料が増やすことで、選考プロセスの短縮およびコスト削減も実現する。

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポンでの『マイピチ』導入は、3月1日付けで実施された。

この導入により同社は、書類選考では見ることができなかった応募者のコミュニケーション能力を吟味し、より多くの有望な応募者と直接面接したいと考えている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

i6コンサルティンググループ株式会社
http://i6group.com/

マイピチ – i6コンサルティンググループ株式会社
https://www.maipichi.com/

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社 2019年度新卒採用に動画選考を導入 – DreamNews
http://www.dreamnews.jp/press/0000169900/