働く女性が活躍できる職場づくりで「東京ライフ・ワーク・バランス認証」を取得

「東京ライフ・ワーク・バランス認証」を取得

12月12日、ミニメイド・サービス株式会社は、東京都が認定する「東京ライフ・ワーク・バランス認証」を取得したと発表した。

ミニメイド・サービスは、日本初のお掃除代行サービスとして1985年に誕生し、家事代行サービス業界のパイオニア。30年以上のお掃除に関する知的資産で、全国に108店舗を展開している。

女性のライフイベントを支援する「職場の風土づくり」

「東京ライフ・ワーク・バランス認証」とは、従業員が自身の生活と、仕事の両立のなかで、いきいきと働き続けられる職場づくりの実現に向け、優秀な取り込みを実施している中小企業に認定されるもの。

家事代行サービス業のミニメイド・サービスは、9割が女性従業員。企業にとり、女性の活躍が必要不可欠と考え、結婚・出産・育児などのライフイベントがあっても、安心して仕事ができるよう、それを支援する「職場の風土づくり」を目指している。

様々な取り組みのなかで、「時短勤務」は、育児・介護休業法で定める期間を延長し、小学校3年生の終了時まで可能とした。また、介護中の従業員において、これまでの制度を見直し。働きやすい環境の整備として、有給を時間単位で取得できるようした。

第1に、働きやすい環境

ミニメイド・サービスは、従業員の働きやすい環境を、第1と考える。仕事のやりがいの向上として、「現場スタッフ向け」と「本部スタッフ向け」のそれぞれに、年1回の社内表彰式を開催するという。

また、従業員のレベルに合わせた技術研修に加え、情緒を育む研修として、メイクアップや茶道などを実施。これからも、社内環境を改善し、女性が活躍する社会に貢献していくとのことだ。

（画像はミニメイド・サービス株式会社より）

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