『新・新卒採用』 リクルートライフスタイル

2017.01.24

株式会社リクルートライフスタイルは、1月23日、新しい新卒採用の考え方『新・新卒採用』を発表した。就職する機会や、キャリアについて考える機会を拡げる。

大学3年生の3月から27歳まで365日エントリー受付を可能とし、最終学年の6月以降いつでも選考を受けることができる。また、2種類の「2 Year パスポート」を交付するという。キャリア観を醸成する機会として、「社員座談会」や「実務型長期インターンシップ」を実施する。

「2 Year パスポート」には、「入社パスポート」と「最終面接パスポート」の2種類がある。2次面接通過者には、2年以内であれば最終面接から選考をスタートできる「最終面接パスポート」、内々定受諾者には、卒業後2年以内であれば入社時期を選べる「入社パスポート」が交付されるという。

キャリア観の醸成の場としては、「Worker ZOO」を実施するという。個性豊かな現役社員が、「働く」ということについてリアルに伝える。OBOG訪問よりも気軽に参加できる内容となっている。

長期インターンシップとして「DESHIP」を実施する。各現場リーダーに“弟子入り”し、実務を担うインターンシップだそうだ。「営業」・「企画」の2職種からスタートする。結果を出した者には「戦略」コースも用意されているという。最低2カ月間からスタートする長期のインターンシップとなっている。

リクルートライフスタイルは、“働く”について考える機会と、卒業後すぐに就職をする以外の選択肢を選べる幅広い人生プランをサポートするとしている。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社リクルートライフスタイル
https://www.recruit-lifestyle.co.jp/