新人の主体性や自尊心を引き出す体験型新入社員研修「アトランティックプロジェクト」とは

2015.04.14

人材育成コンサルタント業を営む有限会社ヴィーナスアソシエイションは、企業向けの新人研修メニュー「アトランティックプロジェクト」を提供している。

「アトランティックプロジェクト」は経営シミュレーションを学べる体験型の研修プログラム。企業人としてのマナーやコミュニケーションスキルなどの初歩的なものから、マネジメントの基礎やキャリアヴィジョンまで、感動の体験とともに学ぶことができる。

2006年のサービス開始以来、新入社員研修や内定者研修、インターンシッププログラムなどに多くの企業が採用。同社では7月6日に都内で無料体験説明会を開催するので、関心がある企業担当者は足を運んでみるのもいいかもしれない。

「アトランティックプロジェクト」では、謎の仕事である“古代の車の復元”に参加者たちが挑戦。メニューは起業編、プロジェクト編 、プレゼンテーション編、キャリアヴィジョン編などに分かれており、チームで協力しながら課題をクリアしていく。

研修テーマは、「学生から企業人への意識転換を図り、主体的に輝くたくましいビジネスパーソンとなる」。企業人として必要なチームワークやコミュニケーションスキルはもちろん、チャレンジ精神や前向きな姿勢も学ぶことができる。

新入社員の“自尊心”を高めることを重視した育成メニューは、仕事に対する粘り強さや前向きな姿勢、チャレンジ精神などを育む。また近年問題となっている早期離職やメンタルヘルスなどに対して、耐久性のある人材育成にも役立ちそうだ。

（画像はヴィーナスアソシエイションのホームページより）

▼外部リンク

有限会社ヴィーナスアソシエイション　プレスリリース／Value Press!
https://www.value-press.com/pressrelease/140146

ヴィーナスアソシエイション／体験型新入社員研修「アトランティックプロジェクト」
http://venus-association.com/a-program/atlanticproject/