ヘイズ・ジャパンが採用における生成AIの利用状況について調査を実施
2024.01.31
採用で「最小限かつ慎重に活用している」が16.2%ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(以下、ヘイズ・ジャパン)が2023年9月から11月にかけ、日本の人材1,554人と企業328社を対象に、採用における生成AIの利用状況について調査を実施、2024年…
採用で「最小限かつ慎重に活用している」が16.2%ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(以下、ヘイズ・ジャパン)が2023年9月から11月にかけ、日本の人材1,554人と企業328社を対象に、採用における生成AIの利用状況について調査を実施、2024年…
『働きがい改革』を一歩進めるために東京都社会保険労務士会は、2024年2月28日、中小企業人事担当者向けのオンラインセミナー「『働きがい改革』を一歩進めるための仕組み作り~人材の多様化を背景に~」を開催する。
同会は、社会保険労務士法に基づき東京都にて設…