MS-Japanが管理部門・士業の「残業」の実態調査を実施

残業があると回答したのは全体の87.3％

管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」（運営：株式会社MS-Japan）が、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy」において、全国の管理部門・士業人材347人を対象に「残業」の実態調査を実施。その結果を4月23日に発表した。

同調査において『月の残業時間を教えてください。』と質問したところ、「10時間未満」が全体の27.4％、「10時間以上30時間未満」が35.4％などとなり、残業があるとの回答が全体の87.3％を占めた。

また、『ここ1年での残業時間に変化はありましたか？』と聞くと、「増加傾向」が全体の20.2％、「減少傾向」が13.5％で、「増加傾向」が「減少傾向」を上回る結果が得られている。

残業が増加した理由1位は「業務量が増えたため」

ここ1年で残業時間が「増加傾向」と回答した人に『残業時間が増加した理由を教えてください。（複数回答可）』としたところ、「業務量が増えたため」が78.6％で最多。「人員が足りないため」が52.9％、「業務の割り振りが偏っているため」が28.6％などと続いている。

また、ここ1年で残業時間が「減少傾向」と回答した人に『残業時間が減少した理由を教えてください。（複数回答可）』とすると、「残業が制限されたため」が39.5％で最多。次いで「業務量が減ったため」が25.6％、「残業をなるべくしない風土があるため」が23.3％などとなった。

（画像はプレスリリースより）
出典元：「MS-Japan調べ」

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