学情が「入社式」に関して調査を実施

2024.03.14

株式会社学情が2月22日から3月1日にかけて企業・団体の人事担当者（有効回答数：617社）を対象に、「入社式」に関して調査を実施。その結果を3月11日に発表した。
　
同調査で『【2024年4月入社】入社式の実施形式』を調べたところ、「リアルで実施」との回答が全体の88.0％。「オンラインとリアルを組み合わせて実施」が3.3％、「オンラインで実施」が0.0％、「検討中」が0.8％、「実施しない」が8.0％という結果が得られている。

「2024年入社は、内定式など入社までのプログラムもリアルで開催している」や、「コロナが5類に移行したので」などといったことが、リアルで実施する理由として挙げられた。

『入社式で実施するもの（複数回答可）』を聞くと、「社員と交流できる」との回答が全体の39.2％で最多。「同期と一緒に『体験』ができる」が24.2％、「キャリアプランなどの目標設定ができる」が5.9％などと続く結果が得られている。

具体的には「役員との懇親会を予定している」や「ワークを通じて、同期同士の交流を深めてもらう」、「同期で一緒に困難を乗り超えてもらうために、入社式後に登山を実施する」などといった内容が挙げられた。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社学情 プレスリリース
https://service.gakujo.ne.jp/