グロースXが「大企業の人材育成に関する課題調査」を実施

不足リソース1位は「人材を育成できる指導者（ヒト）」

株式会社グロースXが2月2日から2月5日にかけて、大企業（従業員数1,000人以上）の部長111人を対象に「大企業の人材育成に関する課題調査」を実施。その結果を2月27日に発表している。

同調査で『あなたの会社の人材育成において、社内に不足していると感じたことのある「リソース」の種類を教えてください。（複数回答）』とすると、「人材を育成できる指導者（ヒト）」との回答が63.1％で最多。

「人材を育成するための費用（カネ）」が37.8％、「人材を育成するための研修時間（事業部が育成に非協力的）」が30.6％などと続いた。

研修で従業員のスキルが高まったと「思う」が71.2％

『あなたの会社で実施している研修を通じて、従業員のスキルが高まったと思いますか。』と聞くと、「非常にそう思う」との回答が全体の20.8％、「ややそう思う」が50.4％となり、「思う」という回答が全体の71.2％を占める結果が得られている。

また、「研修は一切行っていない／答えられない」以外を回答した人に、『あなたの会社では、従業員が研修で得た学びを、期待するレベルまで発揮できていないと感じることがありますか。』と質問すると、「とてもある」との回答が全体の22.5％。

「ややある」が51.4％などとなり、全体の73.9％の事業責任者が研修で得た学びを「発揮できていな」と回答していることが分かった。

出典元：株式会社グロースX
（画像はプレスリリースより）

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