アデコが「ダイバーシティ＆インクルージョンに関する調査」を実施

2023.11.24

アデコ株式会社が9月27日から9月28日にかけて、全国の企業の人事担当者600人（調査時点での勤続年数が3年以上）を対象に、「ダイバーシティ＆インクルージョン（「D＆I」）を実施。その結果を11月21日に発表した。

同調査において、『「ダイバーシティ＆インクルージョン（「D＆I」）」推進の取り組みを開始した時期（単一回答）』を質問したところ、「2020年以降」との回答が全体の52.3％。「2015年以降」が30.7％、「2010年以降」が8.5％などとなっている。

また、『過去1年間の「ダイバーシティ＆インクルージョン（「D＆I」）」推進の取り組みの変化』を聞くと、「拡大した」との回答が全体の39.3％、「どちらかといえば拡大した」が47.5％などという結果が得られた。

『「ダイバーシティ＆インクルージョン（「D＆I」）」推進でもっとも注力しているテーマ（単一回答）』を聞くと、「育児・看護・介護支援」との回答がもっとも多く31.8％。「ジェンダー平等」が17.2％、「多文化共生」が14.3％などと続いた。

また、『「ダイバーシティ＆インクルージョン（「D＆I」）」の取り組みを推進する専門の部署があるか（単一回答）』を質問したところ、「専門の部署がある」との回答が全体の34.5％。「専門の部署はないが、担当部署が決まっている」が43.7％、「専門の部署や担当部署はないが、全社横断のチームがある」が15.0％などとなった。

出典元：アデコ株式会社調べ
（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

アデコ株式会社 プレスリリース
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2023/1121