「2023年度 人材採用・育成制度に関するアンケート調査」を実施

2023.11.20

株式会社タナベコンサルティンググループが7月10日から7月25日にかけて、全国の企業経営者、役員、経営幹部、管理職、人事責任者・担当者を対象に、「2023年度 人材採用・育成制度に関するアンケート調査」を実施。その結果を11月14日に発表した。

『人材育成上の課題（複数回答可）』について質問すると、「自発的に学ぶ風土づくり」との回答が最多の58.5％、「OJTのレベルアップ」が52.5％、「教育計画の見直し」が51.6％などと続いた。

また、『今後の育成・研修で注力したい手法』について聞くと、「社内研修」という回答が54.4％で最多。次いで「O／T」が38.7％、「外部研修（リアル受講）」が37.8％などという結果が得られている。

『不足している（強化したい）人材（複数回答可）』を調べると、「マネージャー（管理職）」との回答が最も多く58.5％。「専門・技術のスペシャリスト人材」が41.9％、「経営企画・戦略に携わる人材」が35.5％などと続いた。

また、『企業が求める人材像（複数回答可）』を聞くと、「指示以外のことも自律的に行動できる人材」との回答が68.2％で最多。次いで「コミュニケーション力が長けており、良好な関係を構築できる人材」が55.8％、「チームワークを尊重できる人材」が51.6％などとなっている。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社タナベコンサルティンググループ
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株式会社タナベコンサルティンググループのプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000058707.html