アンパサンドが『企業の承認・称賛文化に関する実態調査』を実施

2023.10.04

アンパサンド株式会社が、承認・称賛文化があるベンチャー企業（設立年数20年未満かつ社員数50名以上1000名以下）の経営者・役員100人を対象に、『企業の承認・称賛文化に関する実態調査』を実施。その結果を10月3日に発表した。

同調査において『あなたの会社ではどのような方法で、社員同士の「承認・称賛」文化の組織づくりを行っていますか。（複数回答）』と質問したところ「チームミーティングなどで良い事例を共有し、承認・称賛する時間を設ける」との回答が最多の59.0％などとなっている。

また、前述の質問で「わからない／答えられない」や、「特に行っていない」以外の回答をした人に対し、『あなたの企業では、社員同士の「承認・称賛」文化の組織づくりを行い始める前に、どのような課題がありましたか。（複数回答）』と聞くと、「社員同士のコミュニケーション機会が少ない」という回答が52.2％で最多。

「社員の活躍が見えづらい」が40.0％、「社員のモチベーションが低い」が34.4％などと続く結果が得られた。

『社員同士の「承認・称賛」文化の組織づくりを行うことで、社員の定着率が改善されたと思いますか。』と質問したところ、「非常にそう思う」との回答が全体の32.0％、「ややそう思う」が49.0％となり、「そう思う」という回答が81.0％を占める結果が得られている。

また、「非常にそう思う」、「ややそう思う」と回答した人に、『社員の定着率以外に、社員同士の「承認・称賛」文化の組織づくりを行うことで、改善されたことがあれば教えてください。（複数回答）』とすると、「業績の向上」との回答が最多の51.9％で、「組織内の信頼関係の強化」が45.7％、「残業時間の減少」が42.0％などと続いた。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

アンパサンド株式会社 プレスリリース
https://ampersand-inc.co.jp/news/sunby01