JAMが組織急拡大の「壁」に関する実態調査を実施

2023.08.02

株式会社JAMが運営する管理職育成の理想を実現するサービス「マネディク」が、6月5日から6月12日にかけて、直近5年以内に従業員数が倍になった企業（従業員数100名以上）の若手（25歳から44歳）経営者・役員100人を対象に、組織急拡大の「壁」に関する実態調査を実施。その結果を8月1日に発表した。

同調査において、『組織が急拡大していたタイミングで、どのような課題が増えましたか。（複数回答）』と質問すると、「マネジメントを任せられる人材が不足した」との回答が52.0％と最多、「経営の方針や意図が現場に伝わりづらくなった」が39.0％、「人事制度や規定がフィットしなくなった」が22.0％などという結果が得られている。

上記の設問で「特になし」と「わからない／答えられない」以外を回答した人に対し、『急拡大したタイミングで増えた課題に対して、実際に取り組んだこと（打ち手）を教えてください。（複数回答）』と聞くと、「管理職や次期管理職の育成」との回答が最も多く56.8％で、「採用基準の見直し」が37.9％、「人事制度の策定や見直し」が34.7％などとなっている。

また、同じく「特になし」と「わからない／答えられない」以外を回答した人に対し、『あなたがもし過去に戻れるとしたら、課題に対する打ち手として、どのようなことを優先的に行いますか。（上位3つまで）』とすると、「社員全員の育成」との回答が最多の57.3％で、「人事制度の策定や見直し」が30.3％、「採用基準の見直し」が29.2％などという結果が得られた。

（画像はプレスリリースより）
（調査結果については「マネディク」より引用）

▼外部リンク

マネディク
https://jam.manadic.com/

株式会社JAMのプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043900.html