約7割の企業が複数の人事系システムを利用、見えてくる課題とは？

「人事系システムの利用状況」調査

jinjer株式会社は、「人事系システムの利用状況」に関する実態調査を行い、人事業務に携わる担当者571名の回答をまとめ2023年7月28日に発表した。約7割が「人事系システムの複数利用」に課題を感じていることが分かった。

利用しているシステムの数と課題

現在使用している人事系システムは、多い順に「勤怠管理システム」46％、「給与計算システム」42％、「人事管理システム」36％となった。ほかにも人事評価システム、経費精算システム、労務管理システムなど様々な種類がある。

現在利用しているシステムの数は「2～3個」が23.6％、「4～5個」が21.0％だ。一方で6個以上が約25％、「把握していない」も20.8％ある。

2個以上使用している企業にシステムの課題を聞いたところ、「コストの増加」50.7%、「セキュリティへの不安」40.1％、「システムとのデータ連携にかかる手間・時間」39.1％などが多くあげられた。

システムの使いやすさがポイント

システムを同一ベンダー、同一データベースにしたいと考えている人は72.5％。理由は「データ活用がしやすいから」48.1％、「連携の手間・時間が削減できるから」が44.4％であった。

調査レポートでは、誤りの許されない人事データを管理するためには、システムの使いやすさが重要とまとめている。

出典元：「jinjer株式会社」
（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

jinjer株式会社のプレスリリース
https://hcm-jinjer.com/news/105806/