三菱総研DCSが人事給与担当者などに「給与デジタルマネー払い」に関する調査を実施

「今後検討するかもしれない」が全体の57.4％

三菱総研DCS株式会社が、クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud（プロサーブオンクラウド）」利用企業の人事給与担当者を中心に、「給与デジタルマネー払い」に関する調査を実施、その結果を7月25日に発表した。

同調査において『賃金のデジタルマネー払いについて、現状どのようにお考えですか？』と質問したところ、「いまのところ検討するつもりはないが、他社や社員の声などの状況によっては、検討するかもしれない」との回答が最も多く全体の57.4％で、「検討するつもりはまったくない」が29.8％などとなった。

また、『賃金のデジタルマネー払いのメリットは、どのような点だとお考えですか？（複数回答可能）』と聞くと、「銀行への給与振込手数料が削減できる」という回答が最も多く50.0％で、「社員がポイント還元を受けられる」が28.8％、「社員がチャージを行う手間がなくなる」が26.9％などと続いている。

デメリットは制度や資金移動業者のサービス理解の必要

『給与デジタルマネー払いのデメリットは、どのような点だとお考えですか？（複数回答可能）』と質問すると、「制度や資金移動業者のサービスを理解しなければならない」との回答が最も多く65.1％、次いで「賃金支払いの事務が増える」が60.6％、「社員からの問い合わせが増える」が50.6％などとなった。

また、『賃金のデジタル払いを貴社で行うとしたら、どの職種の方を対象にしようと考えますか？（複数回答可）』と聞くと、「正社員」との回答が94.6％で最多、「パート社員」が55.1％、「アルバイト」が39.4％という結果が得られている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

三菱総研DCS株式会社プレスリリース
https://www.dcs.co.jp/news/2023/230725.html

三菱総研DCS株式会社のプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000045457.html