「トルー」のダトラ、採用サイトのメリットに関する実態調査を実施

2022.08.08

株式会社ダトラは、採用サイトのメリットに関する実態調査を実施し、その結果概要を2022年8月5日に発表した。

同社は、採用支援サービス『トルー』を提供している企業。今回の調査は、採用サイトを自社で作成・運用している企業（従業員数30名以上100名未満）の採用担当者を対象として同年7月に実施され、100名より有効回答を得ている。

調査ではまず、「採用サイト活用前に、どのような課題を抱えていましたか」という質問を複数回答形式で行っている。結果は、「採用コストが多くかかる」という回答が55.0％で最多となり、次点には49.0％の「自社が望んでいる人材からの応募が来ない」などが並んだ。

課題を抱えていた回答者には、採用サイトの活用により課題が払拭されたかどうかも質問。結果は、17.7％が「かなり払拭された」、53.1％が「やや払拭された」と答えた。採用サイトの活用が採用人材の質向上に繋がったと感じるかどうかを訊ねると、17.0％が「非常に感じている」、54.0％が「やや感じている」と回答している。

調査では、「採用サイトを活用しているメリットを教えてください」という質問も、複数回答形式で行っている。回答の結果は、55.0％の「入社後のミスマッチを防げている」が最多となり、次点には50.0％の「志望度の高い求職者を集められる」などが並んだ。

（画像はプレスリリースより）
（データは採用支援サービス『トルー』より）

▼外部リンク

採用支援サービス『トルー』 – 株式会社ダトラ
https://toroo.jp/

採用サイト活用で、7割以上が抱えていた課題を払拭　母集団形成以外にも「内定承諾率向上」などのメリット多数 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/