日本の職場はLGBTに閉鎖的との調査結果、労働者の半数が同意

労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」より

2015年9月30日、ランスタッド株式会社は、同社が世界34の国と地域における労働者を対象に実施した労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の結果を明らかにした。

これは2015年第3四半期の結果で、2015年7月20日から8月4日にかけて18～65歳の週24時間以上勤務する労働者（自営業は除く）を対象に実施されているものだ。調査は年に4回、オンラインで行われている。

調査結果によると、職場における性的マイノリティー（LGBT）に関して、日本の職場が閉鎖的であることが明らかになったという。

「職場の多様性は大切である」意識は他国と変わらないが

調査によると、「職場の多様性は大切であると思う」に同意した日本人は82.5％であった。この数字はグローバルにおける同意率87.2％と大きく変わらない。

しかし、「オープンで多様性を受け入れる企業文化である」についての同意率は34の調査国中で最下位であった。また、「職場では、性的マイノリティーは差別の対象にならない」についてはワースト2である46.7％にとどまった。

調査の詳細は外部リンクを参照のこと。

（画像はニュースリリースより）

▼外部リンク

ランスタッド株式会社ニュースリリース
http://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20150930/