リクルートキャリア、2019年10月～12月期における「転職時の賃金変動状況」発表

『リクルートエージェント』における変動状況を調査

株式会社リクルートキャリアは、2020年1月29日、同社が運営する転職支援サービス『リクルートエージェント』の2019年10月～12月期における「転職時の賃金変動状況」を発表した。

この「転職時の賃金変動状況」は、転職決定者の賃金が転職の前後でどう変化しているのかに着目する形で、まとめられている。

賃金が1割以上増加した転職決定者、29.6％

同リリースでは、「転職時の賃金変動状況」を数値として「見える化」すべく、「前職と比べ賃金が増加した転職決定者数の割合」を指数として算出している。この指数は、「前職より賃金が1割以上増加した転職決定者数」を「転職決定者数合計」で割り、100をかけたもの。

この計算により算出された指数によると、2019年10月～12月期において「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は、29.6％となった。リクルートキャリアは、2013年度より上昇基調が続いていたこの数値が、近年は幾分減速感が見られる点に注目している。

営業職は28.2％、接客・販売は38.4％

同リリースでは、様々な職種における「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」も、明らかにしている。この発表によると、IT系エンジニアは30.6％、営業職は28.2％、事務系専門職は27.8％、そして接客・販売・店長・コールセンターは38.4％となった。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

2019年 10－12月期転職時の賃金変動状況 – 株式会社リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20200129.pdf