「増額予定」、22％。「人事のミカタ」2019年冬季ポーナス調査

2019.12.12

エン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『人事のミカタ』において「2019年 冬季賞与（ボーナス）」についてのアンケート調査を実施し、その結果概要を2019年12月11日に発表した。

『人事のミカタ』は、企業の人事担当者に向けた総合情報サイト。同調査は、従業員数299名以下の企業537社に勤務している人事担当者より、有効回答を得ている。なお、対象企業はいずれも2019年冬季賞与を支給予定となっている。

同調査ではまず、「前年の冬季賞与支給額と比較して、今年の支給予定額に変動はありますか？」と質問。結果は、「増額予定」という回答が22％となり、「減額予定」の11％を上回った。エン・ジャパンは、「増額予定」の企業が5年連続で「減額予定」の企業を上回ったことに注目。ただし同時に、2019年は2018よりも「増額予定」のポイントが減じた点も指摘している。

「増額予定」と回答した割合が高い業種は、「広告・出版・マスコミ関連」が38％でトップ。次点には、33％の「金融・コンサル関連」や28％の「サービス関連」が並ぶ。増額率については「1～3％未満」が28％で最も多く、増額理由は「業績が好調」が73％で最多となっている。

調査では、賞与支給について何が悩みかについても、人事担当者に訊ねている。結果は、「査定基準への悩み」が47％を占めて最多となった。2位には、43％で「賞与の支給額による社員モチベーションへの影響」がランクイン。3位には、「考課者による査定フィードバックへの悩み」が入っている。

エン・ジャパンは今後『人事のミカタ』において、人事担当者の声に応えるとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

2019年 中小企業「冬のボーナス」実態調査 『人事のミカタ』アンケート – エン・ジャパン株式会社
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/20630.html