3人に2人が「定年後も働きたい」。ジャストシステム「働き方改革に関する実態調査」

20歳～65歳の会社員1000名を対象として調査

株式会社ジャストシステムは、同社運営の情報サイト『Marketing Research Camp』において『働き方改革に関する実態調査【企業の選び方編】』を実施し、その結果概要を2018年7月31日に発表した。

同調査は、20歳～65歳の会社員1000名を対象とし、ネットリサーチサービス『Fastask』を利用して実施されたもの。

「転職を検討もしくは活動をしている」人、14.4％

同調査ではまず、「現在、転職を検討もしくは活動をしている」かどうかを訊ねている。結果は、「している」人は全体の14.4％となった。年代別に見た場合、20代は22.0％、30代は20.0％、40代は14.5％、50代は10.5％、60代は5.0％となっている。

転職を考えている人には、その理由についても質問している。最多の回答は、37.0％の「給与が見合わない」だった。年代別に見ると、20代では「仕事内容が合わない」が25.6％で最多。しかし40代以降は「給与が見合わない」が最も多く、いずれの世代においても回答の半数を占めている。

「定年後も現在の企業で働きたい」、17.2％

同調査では、「定年後も、現在の企業で働きたい」かどうかについても訊ねられた。結果は、「現在の企業で働きたい」と回答した人が17.2％となり、「現在勤務している企業かはわからないが、定年後も働きたい」と回答した人が42.9％となっている。

「働きたい」と回答した人を合計すると、およそ3人に2人が「定年後も働きたい」と考えていることに、ジャストシステムは注目している。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

20代の転職理由は「仕事内容」。40代以降は「給与」 – 株式会社ジャストシステム
https://marketing-rc.com/

20代の転職理由は「仕事内容」。40代以降は「給与」 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/