「ミドルの転職」、転職コンサルタントへ「年収1000万円以上の転職」について訊く

転職コンサルタント126名を対象に調査

エン・ジャパン株式会社は、同社運営の転職サイト『ミドルの転職』上にて「年収1000万円以上の転職」についてのアンケート調査を実施し、その結果を12月12日に発表した。

同社は、人材採用サービスを展開している企業。『ミドルの転職』は、ミドル世代のための転職サイトであり、同調査は同サイトを利用する転職コンサルタント126名を対象に実施されている。

1000万円以上の求人、37％が「増えている」と回答

同調査ではまず、「昨年と比較して、年収1000万円以上の求人は増えていますか？」というストレートな質問を、転職支援のプロである転職コンサルタントにぶつけている。結果は、37％が「増えている」と回答。昨年の同調査での結果と比べると、11ポイントの増加となった。

年収1000万円以上の求人トレンドについて訊ねると、企業の特徴としては「外資系」、役職は「本部長クラス」、職種は「経営企画」が、それぞれトップになっている。また、これらの求人において採用される人に共通する能力は、「問題意識に基づき、課題や目標を設定する能力」が全体の58％を占めて最多となった。

今後も「増えていく」、60％

同調査では、「年収1000万円以上のポジションの求人は、今後増えていくと思いますか？」という質問も行われた。

結果、転職コンサルタントの60％が「増えていく」と回答。理由としては、「新規事業に取り組む企業が増えるため」「優秀な人材の取り合いになっており、高待遇でないと採用ができないため」などの声が上がっている。なお、「変わらない」という回答は31％、「減っていく」は9％だった。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

転職コンサルタントに聞く「年収1000万円以上の転職」調査 – エン・ジャパン株式会社
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11970.html