人事・労務 の記事一覧


事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。

ジンジャー人事労務、年末調整をスムーズにする各種サポート機能を実装

「ジンジャー人事労務 年調収集」に新たな機能jinjer株式会社は、バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー人事労務 年調収集」において、「ヘルプメッセージ機能」「団体保険の一括登録機能」「企業型確定拠出年金の一括登録機能機能」を実装し2022年9月27日よ…

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「人権リスクの取り組み」を実施している企業は55.4%

人権リスクに関する調査株式会社月刊総務は、「人権リスクに関する調査」を実施し、112名から得られた結果を2022年8月9日に発表した。

会社が懸念する人権リスクについて聞いたところ「ハラスメント」80.4%、「過剰・不当な労働時間」42.0%、「労働安全衛生」34.8…

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企業の状況と環境が数値で分かる「ストレスチェック業界平均値レポート2021」

AltPaperストレスチェックキットの統計分析株式会社情報基盤開発は、「ストレスチェック業界平均値レポート2021」を2022年7月16日に公開した。同社が展開するサービス「AltPaperストレスチェックキット」利用データから算出されたもので、ストレス尺度と傾向などをまと…

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大企業の約9割が女性活躍推進に取り組むと回答、一方で課題も

女性活躍推進に関する実態調査ユームテクノロジージャパン株式会社は、女性活躍推進に関する実態調査を実施し、2022年7月11日に結果を発表した。従業員1,000名以上規模の企業で女性活躍推進に関わっている人事担当者111名を対象に行っている。

「女性活躍推進に積極…

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「日本の人事部 人事白書2022」を刊行・8つのテーマで人事課題の抽出

企業の人事と戦略の実態株式会社HRビジョンは、「日本の人事部 人事白書2022」を刊行したと2022年7月4日に発表した。全国の企業人事の回答から、課題の傾向や解決の糸口を分析できるほか、8つのテーマで自由回答も多く多角的な課題や解決の工夫などを知るきっかけにな…

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従業員の心と体の健康、企業のメンタルヘルス対策の現状と課題

企業の健康管理担当者への調査RIZAP株式会社は、「ニューノーマル時代の従業員の心と体の健康管理」について調査し、2022年6月6日に結果を発表した。企業の健康管理担当者367名の回答をまとめ、メンタルヘルス対策の現状と課題を明らかにしている。

運動不足と精神…

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スモールビジネスでの労務管理「入力ミスや入力漏れに不安」

半数以上が労務管理に不安freee株式会社は、「freee人事労務」を展開する中で、スモールビジネスの労務業務に着目しアンケート調査を実施、2022年5月16日に結果を発表した。労務担当者の半数以上が不安を抱えており、その理由に人的ミスをあげている。

1人で管理す…

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シニア人材のニーズに伴う再雇用・労働に関する実態調査

調査と雇用統計から読み解く労働実態セレクションアンドバリエーション株式会社は、シニア人材に関する調査の実施と民間企業の雇用統計、政府が公表しているデータなどをもとにレポートをまとめ、2022年5月17日に「シニア人材の労働実態」として発表した。

再雇用時…

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評価制度をどう思うか、納得しているか・従業員の意識調査

社内情報浸透に関する調査株式会社トレンド・プロは、従業員自身の評価結果や自社の評価制度の納得感について全国の22~39歳の男女600人に意識調査を行った。2022年4月28日の発表では、従業員は評価制度への意識そのものが高くないことが分かった。

評価への満足度…

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従業員の福利厚生サービス「伴走型健康経営支援サービス」リリース

従業員のコンディショニングケアノストライフ株式会社は、従業員のコンディショニングケアの習慣化を実現する「伴走型健康経営支援サービス」の提供を開始したと2022年4月25日に発表した。テレワークなどハイブリッドは働き方にも活用できる。

ヨガレッスンや相談窓…

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