今の仕事が面白い管理職は5割以上、管理職になりたくない社員は7割以上
2023.05.31
管理職の実態調査株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、管理職の実態に関する調査を実施し、2023年5月26日に結果を発表した。管理職の5割以上が職務にポジティブに捉えているのに対し、一般社員の7割以上は管理職になりたくないと回答している。
ポジティブ…
人事・労務 の記事一覧
人事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。
イマジナが5月からリファラル採用制度を一新
2023.05.06
「採用強化」×「社員への投資」を実現株式会社イマジナ（以下、イマジナ）が、5月からリファラル採用制度を一新し、社員に還元する仕組みづくりを構築したと、5月2日に発表している。
イマジナでは、社員への理念浸透によって一体感のある組織づくりを推進してきた…
福利厚生サービス「アドバンテッジWellGage」、新バリエーション展開へ
2023.02.06
新たなバリエーション2種類を4月以降に展開株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2023年2月3日、同社が運営する福利厚生サービス『アドバンテッジWellGage』において、新たなバリエーション2種類を展開すると発表した。
『アドバンテッジWellGage』は、GLTD…
エンゲージメント向上に必要な施策、重視するテーマは「成長」が68.3％
2023.01.13
学ぶ・働くを高めるエンゲージメント株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、同社が行ったJ.H.倶楽部セミナー「学ぶ・働くを高めるエンゲージメント」において、参加者120名にアンケート調査を行い、2023年1月10日に結果を発表。エンゲージメントに対する考え方…
人事担当向けセミナー「メンタルヘルスをめぐる法律と実務の基本」、1月開催
2022.12.20
メンタル不調者をめぐる法律と実務の基本を説く株式会社 新社会システム総合研究所は、2023年1月23日、セミナー「メンタルヘルスをめぐる法律と実務の基本」を東京・西新橋にて開催する。
同セミナーは、メンタル不調者をめぐる法律と実務の基本を人事パーソンに向…
84.2％が「新人・若手社員の戦力化」が必要と回答
2022.12.08
J.H.倶楽部の人事アンケート株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、同社の人事・人材開発情報サイト「J.H.倶楽部」でアンケートを行い、新人・若手社員の戦力化について調査した結果を2022年12月6日に発表した。約8割が戦力化の重要性を認識している。
新人…
2022年の人事トレンドワード・「テレワーク」「DX人材」「人的資本経営」
2022.12.07
パーソル研究所調べ株式会社パーソル総合研究所は、2022年12月5日に「人事トレンドワード2022-2023」を発表した。
これは、アンケート調査をもとに同社研究員と有識者で選考・分析し、変化の激しい人事領域が注力してきたテーマを3大ワードとして抽出。3大ワードは…
マネーフォワード、人事業務に特化したオリジナル卓上カレンダーを制作
2022.11.28
人事労務の年間業務を月別にまとめた卓上カレンダー株式会社マネーフォワードは、2022年11月25日、オリジナル卓上カレンダー『人事労務の仕事がはかどるカレンダー2023』を制作したと発表した。
同社は、バックオフィスに対応したクラウドサービス『マネーフォワー…
人事評価制度の見直し実施、満足8割、一方で再検討も7割、その理由とは？
2022.11.22
人事評価に関する調査株式会社あしたのチームは「2022年 人事評価に関する調査」を実施し、その結果を2022年11月21日に公開した。人事評価制度の見直しを行い、満足度も8割以上あるものの、再度の見直しの必要性を感じている人の割合も7割以上だ。
2年以内に見直し…
「キャリア迷子」が増加傾向に、プランを「持っていない」人は53.6％
2022.11.17
若手社会人のキャリア観株式会社グロービスは、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」において、若手社会人のキャリア観に関する実態調査を実施し、結果を2022年11月16日に発表した。多くの若手社会人が「今後のキャリアプランを持っていない」…