みらいワークスが「フリーランス・プロ人材活用実態調査」を実施

2024.02.07

全体の18.2％がフリーランスのプロ人材を活用株式会社みらいワークスが1月12日から1月15日にかけて、業員規模1,000人以上（製造業）、500人以上（その他・サービス業）の会社経営者、正社員・管理職（課長職以上）を対象に、「フリーランス・プロ人材活用実態調査」を…

▲この記事を読む▲

ネットオンが「中小企業の人事・採用DXに関する実態調査」を実施

2024.02.07

導入済みの人事・採用系ツールの1位は「勤怠管理」採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオンが、1月4日から1月18日にかけて、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事・採用担当者を対象に、「中小企業の人事・採用DXに関する実態調査」を実…

▲この記事を読む▲

日本経済新聞社が「人的資本経営」について調査を実施

2024.02.06

推進する際の悩み・課題1位「投資対効果の測定が困難」株式会社日本経済新聞社が2023年12月に、調査対象は従業員1000人以上および東証プライム上場企業の人事部門の役職者と役員を対象とし、「人的資本経営」について調査を実施。その結果を2月1日に発表した。

同調…

▲この記事を読む▲

都内企業に聞いた、ペーパーレス化の推進状況と今後の予定は？

2024.02.04

ペーパーレスを推進しているかペーパーロジック株式会社は、東京に本社がある企業の経営者・役員107名を対象に行った「ペーパーレス化に伴う2024年度予算」に関する調査結果を2024年1月30日に発表。約6割が推進してる結果となった。

推進した企業55.1％2023年にペー…

▲この記事を読む▲

「企業は健康経営に取り組んでいる」産業医の7割以上が回答

2024.02.03

産業医が実感する健康経営の実態株式会社Mediplatは、「産業医による健康経営に関する実態調査」を実施し2024年1月29日に結果を発表した。健康経営に取り組んでいる企業が増加傾向にあることが明らかになった。

企業の健康経営に対する意識同調査は、2023年12月に行…

▲この記事を読む▲

給与アップ研究所が「管理職の目標設定・管理に関する実態調査」を実施

2024.02.02

48.7％が会社内での目標を「自分で決められている」株式会社給与アップ研究所が2023年7月28日から7月31日にかけて、目標管理制度がある会社（50人から300人未満）の中間管理職（課長・マネージャー相当）609人を対象に、「管理職の目標設定・管理に関する実態調査」を…

▲この記事を読む▲

学情が「面接の参加形式」について調査を実施

2024.02.01

説明会は「リアル」での参加希望が全体の26.6％人事担当者のためのポータルサイト「人事の図書館」を運営する株式会社学情が、2023年12月18日から2024年1月10日にかけて、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「面接の参加形式」について調査を実施。…

▲この記事を読む▲

ヘイズ・ジャパンが採用における生成AIの利用状況について調査を実施

2024.01.31

採用で「最小限かつ慎重に活用している」が16.2％ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（以下、ヘイズ・ジャパン）が2023年9月から11月にかけ、日本の人材1,554人と企業328社を対象に、採用における生成AIの利用状況について調査を実施、2024年…

▲この記事を読む▲

エン・ジャパンが「派遣会社選び」についてアンケート調査を実施

2024.01.30

派遣会社を「重視している」という回答が全体の82％エン・ジャパン株式会社が2023年11月1日から11月30日にかけて、運営する派遣の仕事探しサイト「エン派遣」でユーザーを対象（有効回答数：1713人）に、「派遣会社選び」についてインターネットでアンケート調査を実施…

▲この記事を読む▲

ALL DIFFERENTが「内定者意識調査」を実施

2024.01.30

社会人になるにあたり「不安、心配な気持ち」が最も強いALL DIFFERENT株式会社が2023年10月16日から12月4日にかけて、同社提供の内定者向け研修の受講者（2024年卒業予定）404人を対象に「内定者意識調査」を実施。その結果を2024年1月24日に発表した。

同調査にお…

▲この記事を読む▲