ヘイズ・ジャパンが採用における生成AIの利用状況について調査を実施

2024.01.31

採用で「最小限かつ慎重に活用している」が16.2％ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（以下、ヘイズ・ジャパン）が2023年9月から11月にかけ、日本の人材1,554人と企業328社を対象に、採用における生成AIの利用状況について調査を実施、2024年…

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エン・ジャパンが「派遣会社選び」についてアンケート調査を実施

2024.01.30

派遣会社を「重視している」という回答が全体の82％エン・ジャパン株式会社が2023年11月1日から11月30日にかけて、運営する派遣の仕事探しサイト「エン派遣」でユーザーを対象（有効回答数：1713人）に、「派遣会社選び」についてインターネットでアンケート調査を実施…

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ALL DIFFERENTが「内定者意識調査」を実施

2024.01.30

社会人になるにあたり「不安、心配な気持ち」が最も強いALL DIFFERENT株式会社が2023年10月16日から12月4日にかけて、同社提供の内定者向け研修の受講者（2024年卒業予定）404人を対象に「内定者意識調査」を実施。その結果を2024年1月24日に発表した。

同調査にお…

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アルドーニが人事業務関連の知識とスキルなどに関する調査を実施

2024.01.24

人事業務の悩みや課題1位「優秀な人材を採用できない」アルドーニ株式会社（「人事プロジェクト支援」を提供）が2023年12月25日から12月26日にかけて、人事業務担当者336人を対象に人事業務の悩みや課題および人事業務関連の知識とスキルに関する調査を実施。その結果…

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ファインディがIT／Webエンジニアの評価に関する調査を実施

2024.01.24

人事評価に納得しているエンジニアは全体の51.55％ファインディ株式会社が11月24日から11月30日にかけて、Findy登録ユーザーを対象にIT／Webエンジニアの評価に関する調査を実施。その結果を1月15日に発表している。

同調査において『直近1～2年のご自身の評価への…

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エン・ジャパンが「管理職への意向」について調査を実施

2024.01.24

全体の70％が管理職に就くことに「興味がある」と回答エン・ジャパン株式会社が2023年12月20日から2024年1月10日にかけ、運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』の39歳以下のユーザーを対象に、「管理職への意向」について調査を実施。その結果を1月23日に…

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QQEnglishが英語研修の導入に関する実態調査を実施

2024.01.19

36.4％が「英語教育を取り入れている」と回答株式会社QQEnglishが2023年10月23日から10月25日にかけて、英語研修の導入を検討している企業の研修担当者（人事・経営者）1,016人を対象に、英語研修の導入に関する実態調査を実施。その結果を1月16日に発表した。

同調…

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昇進・昇格に対する社員の意識調査、上を目指す人材の割合は？

2024.01.18

役職別意識の差ビジネスコーチ株式会社は、「昇進・昇格に対するポジションおよび役職別の意識の差」について調査し、結果を2024年1月15日に発表した。前年に行った「昇進・昇格に関する社員意識調査2023」のポジション・役職別版となる。

管理職として期待されてい…

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LASSICが「オフィス出社回帰に対する従業員の声」について市場調査を実施

2024.01.16

会社方針変更、「元の生活に戻るだけなので受け入れる」テレワーク・リモートワーク総合研究所（運営：株式会社LASSIC）が、最先端のグロース人事に興味関心のある人事部門・キャリア支援者・経営陣など159人を対象に、「オフィス出社回帰に対する従業員の声」について…

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