フォー・ノーツが「人事制度・人事施策の実態調査2023」を実施
2023.11.09
最も苦労したこと「現地人材の正確な把握と正しい理解」フォー・ノーツ株式会社が8月24日から8月27日にかけて、経営者や人事業務に携わったことのある社員475人を対象に、「人事制度・人事施策の実態調査2023」を実施。その結果を11月1日に発表した。
同調査におい…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
Thinkingsが24卒就活生の「選考に関する意識調査」を実施
2023.11.08
採用担当者とのコミュニケーション頻度は「月1回程度」Thinkings株式会社が10月に、2024年3月卒業見込みの就活生（24卒就活生）200人（文系120人、理系80人）を対象に「選考に関する意識調査」を実施。その結果を10月25日に発表した。
同調査において『内定を承諾し…
イー・コミュニケーションズ、「大企業のマネジメント教育における実態調査」を実施
2023.11.06
管理職／マネジメント層向けの研修、「対面型」が最多株式会社イー・コミュニケーションズが、大企業（従業員数1,000人以上）の人事担当者106人を対象に、「大企業のマネジメント教育における実態調査」を実施。その結果を11月2日に発表している。
『お勤め先にお…
「イーアイデム」会員調査、非正規雇用希望者の社会保険加入意志などを訊く
2023.11.05
会員を対象として仕事探しに関する調査を実施株式会社アイデムは、同社が運営する総合求人サイト『イーアイデム』の会員を対象として仕事探しに関する調査を実施し、その結果概要を2023年11月2日に発表した。
今回の調査は、2023年9月の1ヶ月間に同サイトから求人に…
リスキリング・アンラーニング起点の人材育成と組織開発調査を実施
2023.11.04
全体の24％がリスキングを組織的に推進総合人材サービスを展開するマンパワーグループ株式会社が、8月4日から8月17日にかけて、HR総研（ProFuture株式会社）と企業の人事担当者および経営者を対象に、「リスキリング／アンラーニングを起点とする人材育成と組織開発」…
ジェイックが「自分の強み」に関するアンケート調査を実施
2023.10.30
自分の強みが「わからない」との回答が39.1％にフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ」（運営：株式会社ジェイック）が、20代・30代の登録者かつ求職者に対して、「自分の強み」に関するアンケート調査を実施。その内容を10月25…
人事データの管理方法について調査、約半数が「課題がある」と回答
2023.10.27
人事データ管理の実態jinjer株式会社は、「人事データの管理方法」に関する調査を行い、結果を2023年10月26日に発表した。働き手が少ない状況で、どのように人材を活用し運営しているか、人事データを扱う担当者・課長・部長、経営者533名の回答をまとめている。
「…
MS-Japanが「年末調整求人・雇用実態レポート」を発表
2023.10.27
求人の想定年収は「400～599万」が最多管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」（運営：株式会社MS-Japan）が、2022年10月から2023年9月に、人材紹介サービス「MS Agent」へ依頼があった業務に年末調整が含まれる求人と、年末調整業務の経験がある転職希望者の…
エン・ジャパンが「25卒 早期選考／インターン」の実態調査を実施
2023.10.27
秋・冬インターンの参加予定社数、「1～5社」が最多新卒学生向けスカウトサービス「iroots」（運営：エン・ジャパン株式会社）が、2025年に卒業予定の大学生／大学院生を採用予定の企業を対象に7月28日から8月10日にかけ、「25卒 サマーインターン」実態調査を実施。そ…
新しい働き方やオフィスの実態を調査、管理者と一般勤務者のギャップとは
2023.10.27
働き方、オフィスの在り方を調査株式会社イトーキは、多くの企業が新しい働き方やオフィスの在り方を検討している状況を受け、その実態を調査し「オフィス環境調査データ2023」として10月23日に公開した。
在宅勤務の希望と実態調査は、新たな働き方を検討する企業…