「従業員エンゲージメント向上の取り組み」に関する調査を実施
2023.11.20
半数以上がエンゲージメントを高める取り組みをせず株式会社ラーニングエージェンシーが10月24日から10月27日にかけて、同社のオンラインイベントに参加した、全国の経営者・人事担当者170人を対象に、「従業員エンゲージメント向上の取り組み」に関する調査を実施。そ…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
「2023年度 人材採用・育成制度に関するアンケート調査」を実施
2023.11.20
人材育成上の課題1位は「自発的に学ぶ風土づくり」株式会社タナベコンサルティンググループが7月10日から7月25日にかけて、全国の企業経営者、役員、経営幹部、管理職、人事責任者・担当者を対象に、「2023年度 人材採用・育成制度に関するアンケート調査」を実施。そ…
Simpleが『転職エージェントの退職・転職理由に関する調査』を実施
2023.11.19
退職・転職した理由1位は「給与に満足できなかった」Simple株式会社が11月2日に転職エージェント、転職エージェント経験者を対象に、『転職エージェントの退職・転職理由に関する調査』を実施。その結果を11月14日に発表している。
同調査において『転職エージェン…
女性管理職の実態と部下の本音を調査、上司の性別は「気にならない」が約6割
2023.11.15
部下から見た女性管理職のマネジメント株式会社JTBコミュニケーションデザインは、ワーク・モチベーション研究所において『～女性管理職の実像と本音～vol.1「部下から見た女性管理職のマネジメントに関する調査」』を行い、結果を2023年11月13日に発表した。
部下…
メドピアが「大企業の産業医に対する満足度調査」を実施
2023.11.14
全体の66.3％が産業医の対応に「満足している」メドピア株式会社が9月29日から10月2日にかけ、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・人事責任者104人を対象に、「大企業の産業医に対する満足度調査」を実施。その結果を11月10日に発表した。
同調査で『現在契約…
ワークポートが「男女の賃金格差」についてアンケート調査を実施
2023.11.13
男女の賃金格差、「男性のほうが高い」が49.6％に株式会社ワークポートが10月24日から10月31日にかけて、全国のビジネスパーソン367人（20代から40代・男女）を対象に、「男女の賃金格差」についてアンケート調査を実施。その結果を11月8日に発表している。
同調査…
「海外現地化の成功要因に関する実態調査」を実施
2023.11.09
最も苦労したこと「現地人材の正確な把握と正しい理解」WS PARTNERS PTE LTDが6月23日に、日系企業の海外現地化を成功させたことがある経営者・役員・会社員110人を対象に、「海外現地化の成功要因に関する実態調査」を実施。その結果を11月2日に発表した。
同調査…
「マーケターの採用に関するレベル別調査」を実施
2023.11.09
求めるレベルの人材獲得が「できている」が80.0％KOBUSHI MARKETING合同会社が9月19日から9月21日にかけて、成長スタートアップ企業（3期以上連続で増収、創業年数10年以内）の採用担当者110人を対象に、「マーケターの採用に関するレベル別調査」を実施。その結果を11…
中小・零細企業の冬のボーナス実態調査、「支給あり」42.0％
2023.11.09
2023年度 冬のボーナス実態調査株式会社フリーウェイジャパンは、中小・零細企業を対象に「2023年度 冬のボーナス実態調査」を実施し、2023年11月1日に結果を発表した。冬のボーナス「支給あり」と回答した企業は42.0％だ。
支給する企業は前年より増加同調査は、小…
フォー・ノーツが「人事制度・人事施策の実態調査2023」を実施
2023.11.09
最も苦労したこと「現地人材の正確な把握と正しい理解」フォー・ノーツ株式会社が8月24日から8月27日にかけて、経営者や人事業務に携わったことのある社員475人を対象に、「人事制度・人事施策の実態調査2023」を実施。その結果を11月1日に発表した。
同調査におい…