カテゴリ： 調査・データ
入社前に知っておきたい！来年度の新入社員の特徴は何タイプ？
最近流行の“あの文房具”に例えて公益財団法人日本生産性本部による「職業のあり方研究会」では、その年の就職や採用状況についての動向、また新卒入社者が持つ特徴などについて調査研究を実施している。
同研究会では平成27年度に入社する学生の特徴を、「消せるボ…
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カテゴリ： アプリ・システム
中国進出の日系企業に朗報、人事労務での悩み相談サービス開始
人事労務に関する相談サービス開始パソナ上海では、4月1日から中国進出している日系企業や、地域統括会社などに向けた「人事ホットラインサービス」の提供を開始する。中国では、法律も文化も日本とは異なり、さまざまな疑問や悩みが起きることが避けられないが、この…
カテゴリ： コラム
労働管理で自己申告する際にトラブルにならないために！
はじめに管理者にとって従業員の労働時間の管理は一番神経を使うところだと思います。それはもちろん賃金に直結する部分だからですが、従業員間の公平性を欠くとトラブルの元となり、そのままやる気に影響が出る部分だと言うこともあります。特に重要なのは時間外労働…
カテゴリ： コラム
残業の限度時間が適用にならない例外とは?
はじめに労働基準法には労働者の労働時間が1日8時間、週に40時間を超えてはならないと言う定めがあることはご存じかと思います。ただし、同法の36条に定められるいわゆる「36協定」を労使間で取り決めることにより時間外労働を認めています。しかし労働省告示（現 厚…
カテゴリ： コラム
初めてでも大丈夫！勤怠報告を行う上で知っておくべき報告方法と勤怠管理！
はじめに正社員・パート・アルバイト・派遣社員など、勤務形態を問わず勤怠報告は重要な部分です。勤怠報告が上司のチェックを経て経理に回され給料に反映されるのですから。勤怠報告について知っておくべきポイントを整理したいと思います。
勤怠報告の実際会社に…
カテゴリ： コラム
労働時間って一つだけではないの?様々な労働時間の種類！
はじめに労働の対価の賃金は原則として働いた時間に対して払われます。そのため逆に働いた時間とはどの時間を指すのかと言うことは管理者にとっても従業員にとっても重要なことです。単に労働時間と言っても種類がありそれについて説明をしたいと思います。
労働時…
カテゴリ： 行政・法律
「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」今年度の受賞企業が決定
ひとり親家庭の父母が仕事をしやすい環境を整える厚生労働省は24日、平成26年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業を決定し、表彰状授与式を行った。
厚生労働省が昨年3月に発表した数字では、母子家庭の母親のうち80.6％が就業。そのうち正規の職…
カテゴリ： 調査・データ
日本の人事部 LEADERS、待望Vol.3発行決定
Vol.3、4月1日に発行株式会社アイ・キューは「日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）」のVol.3が2015年4月1日に発行することを発表した。人事部や経営のさらなる向上や進化を目指し、出版される。若手から指導者まで、人事に携わるキーパーソンが登場今回のメインテーマ…
カテゴリ： コラム
社員を雇うときに知っておくべき事
はじめに会社が業務量の変化や新陳代謝のために社員を新規に雇うと言うことはよくあることです。まず念頭に置いておいてもらいたいのは、すべての労働者は区別なく労働関係法規等の法律が適用します。社員を雇う際に注意していただく必要のある事項を説明したいと思い…
カテゴリ： 人事・労務
ゴダイゴのベーシストがオンライン英会話の代表に就任
スティーブ・フォックス氏、オンライン英会話の代表にKids Star Englishの代表に、「ゴダイゴ」のベーシスト、スティーブ・フィックス氏が就任することに決定したことを、株式会社SKILL UP AGENTが公表した。Star Englishを運営するSKILL UP AGENTの代表、本田哲生氏と…