カテゴリ： アプリ・システム
山梨日日新聞社、世論調査システムをMagicで構築
選挙毎に発生するプログラム修正作業を削減マジックソフトウェア・ジャパン株式会社（以下 マジックソフトウェア）は、山梨日日新聞社の世論調査システムをMagicで開発しシステムの再構築ができたことを2017年3月14日に発表した。
これまでの山梨日日新聞社の「世論…
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カテゴリ： 調査・データ
「過重労働」に関する実態調査・過労死ライン（月間80時間）企業は40%
過重労働防止は始まったばかりエン・ジャパン株式会社（以下 エン・ジャパン）は、エン・ジャパンが運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」を利用している企業を対象に「過重労働」に関する調査をし、その結果を2017年3月24日に発表した。
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カテゴリ： アプリ・システム
「ストレスチェック制度」の運用にソリューション連携
「はたらく人のストレス対策」、「SmartHR」が連携株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（以下「IBS」）は、同社が提供するソリューション「はたらく人のストレス対策」と、株式会社KUFU（以下「KUFU」）が提供するクラウド労務ソフト「SmartHR」との連…
カテゴリ： コラム
就活生の悩みの種「オワハラ」 毅然とした対応こそ効果的
現在、「いやがらせ」を意味する「ハラスメント」に関連した単語を目にする機会が増えています。一例をあげると「パワハラ」や「セクハラ」、「モラハラ」などがありますが、最近では「オワハラ」という単語も目にするようになりました。
「オワハラ」とは、どのよ…
カテゴリ： 未分類
女性の活躍を支援する事業所内保育所開設支援サービスを開始
働きたい女性を支援株式会社プロシーズ（以下 プロシーズ）は、女性に安心して働いてもらいたいと願っている企業に対して、事業所内保育所開設支援サービス「hoiCo.（ホイコ）」を開始したことを2017年3月21日に発表した。
企業で女性に活躍してもらいたい社会環境（…
カテゴリ： コラム
試用期間中の社員を解雇したい！注意すべき点はどんなこと？
人手不足のために、新たに社員を採用したものの、仕事の飲み込みが悪い上に、社会人としての常識が不足していることから、試用期間中に解雇したい、とお考えではありませんか。
「試用期間」とは、社員が会社に適しているかどうかを見極める期間であるため、解雇す…
カテゴリ： コラム
従業員を募集したい！明記すべきこと、明記すべきでないことは？
現在は、多くの企業で人手不足の状況が続いていることから、各企業では積極的に求人募集を行っているのではないでしょうか。
求人募集を行う際には、業務内容や賃金など、労働条件を記載する必要がありますが、求人において明記すべきことは、法律で定められていま…
カテゴリ： 業界動向
パート探しのパートナー 『アイデム パート紹介』
パートの仕事探しをサポート株式会社アイデムは、パートの仕事探しをサポートする『アイデム パート紹介』サービスを開始したことを、3月24日に発表した。
今年1月の有効求人倍率は1.43倍である（厚生労働省発表）。また、パートにおける有効求人倍率は1.57倍となっ…
カテゴリ： コラム
労使間で交わす雇用契約書 記入時に気をつけるべきことは？
労働者と使用者との間で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書を作成し、交わす必要があります。雇用契約書に記載すべき内容は、労働基準法に定められているほか、必要に応じて項目を追加します。契約書は2通作成し、労働者と使用者で互いに1通ずつ保管します。
雇用契約…
カテゴリ： コラム
人事管理者必見！人事こそ知っておきたい法律は？
人事管理者は、社員が企業で円滑に働けるように、サポートの役割を果たすことが主な仕事となります。その範囲は多岐にわたり、社会保険の手続き、労働時間や賃金に関することをはじめとして、社員のトラブル発生時にも対処しなければなりません。
いずれも専門的な…